Vorträge

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Noch immer werden Stellen von Führungskräften und Fachspezialisten vorwiegend passiv besetzt. Die Stellenanzeige wird oft als einziger Erfolgsgarant gesehen. Dabei ist die proaktive Direktansprache deutlich effizienter, bringt eine höhere Ausbeute qualifizierter Kandidaten und die Vakanz kann schneller besetzt werden. Und dabei muss das nicht unbedingt das Personalbudget mehr belasten.

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Für die IHK Akademie Schwaben sind wir als Dozent für den Bereich Personalwirtschaft tätig und geben unser Wissen aus der täglichen Praxis weiter.

 

Gerne referieren wir zu allen Fragen des modernen Recruitings und des Personalmanagements. Ob als Impulsvortrag oder Workshop  – wir zeigen auf, wie Unternehmen die Möglichkeiten einer effizienten Personalbeschaffung besser nutzen können.

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