Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein globales Unternehmen der Automatisierungs- & Fördertechnik mit über 30 Jahren Erfahrung. Mit rund 2.000 Mitarbeitern an 7 Standorten weltweit entwickelt er individuelle Lösungen für die produzierende Industrie. Die Kunden setzen auf die profunde Erfahrung im Supply-Chain-Management. Die maßgeschneiderten Lösungen werden weltweit eingesetzt. Für eine erfolgreiche Tochtergesellschaft wird eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit gesucht, die die Gesamtverantwortung der Gesellschaft übernimmt um die strategische Ausrichtung voranzutreiben.
Das Angebot
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Direkte Berichtslinie an den Vorstand des Mutterkonzerns
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einer abwechslungsreichen Herausforderung
- Attraktives Vergütungspaket mit Tantieme, Beteiligungsoption und Firmenwagen
- Ein Team von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeitern, die sich auf Ihre Unterstützung freuen
Ihre Aufgaben
- Strategische Ausrichtung des Unternehmensbereichs Automatisierungstechnik in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstums- und Expansionsstrategien im nationalen und internationalen Markt
- Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich Automatisierungstechnik
- Budgetplanung, Controlling und Ergebnisverantwortung für den Geschäftsbereich
- Identifikation von Optimierungspotentialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität
- Stetige Überwachung des Marktgeschehens und Erkennung von Trends und Entwicklungen zur Anpassung der Geschäftsstrategie
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Managementposition mit großer Mitarbeiterverantwortung
- Solides Know-how im Umfeld der Elektro- und Automatisierungstechnik
- Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln
- Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Vertrieb von Produkten und Lösungen
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
So können Sie sich bewerben
Ihre Unterlagen schicken Sie am besten online oder per E-Mail an jobs@kratzer-personalberatung.de. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen?
Sie sind sich nicht ganz sicher ob der Job der richtige für Sie ist? Kontaktieren Sie mich einfach. Ganz diskret unter 0176 47 335 230 . Auch am Wochenende. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Empfehlen Sie diese Stelle weiter
Das tue ich für Sie – dafür stehe ich
Bewerberreferenzen
Vom Erstkontakt an eine professionelle, intensive Beratung und Vorbereitung auf den Vorstellungstermin. Nachbetreuung, nacherfolgreicher Stellenvermittlung. Meine Erfahrungen mit Herrn Kratzer sind sehr positiv. Weiter viel Erfolg!
Herr Kratzer beherrscht sein Handwerk zu 100%. Ich fühlte mich von Anfang bis Ende sehr gut aufgehoben. Besten Dank für alles.
Von Beginn an eine professionelle und individuelle Beratung. Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch findet detailliert statt. Besonders hervorzuheben ist die weitere Betreuung auch nach erfolgreicher Stellenvermittlung. Ich kann Herrn Kratzer in jeglicher Hinsicht weiterempfehlen.
