Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen, das sich als Pionier in der Entwicklung und Produktion hochwertiger elektronischer Baugruppen und Systeme etabliert hat. Mit seinem unermüdlichen Streben nach Innovation, höchster Zuverlässigkeit und erstklassiger Qualität definiert das Unternehmen kontinuierlich neue Standards in der dynamischen Elektronikbranche. Es zeichnet sich durch seine Vorreiterrolle in der Anwendung fortschrittlicher Fertigungstechnologien und der Integration von Nachhaltigkeitsprinzipien in seine Produktionsprozesse aus. Im Rahmen einer strategischen Nachfolgeplanung suchen wir nun einen motivierten und erfahrenen Produktionsleiter, der nicht nur durch fachliche Expertise, sondern auch durch visionäres Denken die Zukunft des Unternehmens mitgestalten und direkt an die Geschäftsführung berichten wird.
Das Angebot
- Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung
- Oberer Mittelklasse-Firmenwagen oder E-Auto zur uneingeschränkten Nutzung
- Gezielte Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben
- Leitung der Produktionsabteilung mit ca. 300 Mitarbeitern
- Kontinuierliche Verbesserung aller Produktionsprozesse zur Steigerung der Effizienz und Produktqualität
- Personalführung und -entwicklung im Produktionsbereich
- Vorantreiben der Automatisierung in der Fertigung
- Steuerung der Produktion anhand von Kennzahlen und Optimierung der Anlagenauslastung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Master, Bachelor) der Elektrotechnik oder Ausbildung als Industriemeister/Techniker der Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktion elektronischer Baugruppen
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
So können Sie sich bewerben
Ihre Unterlagen schicken Sie am besten online oder per E-Mail an jobs@kratzer-personalberatung.de. Lebenslauf, die wichtigsten Zeugnisse und Qualifikationen genügen. Im persönlichen Gespräch lernen wir uns dann am besten kennen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen?
Sie sind sich nicht ganz sicher ob der Job der richtige für Sie ist? Kontaktieren Sie mich einfach. Ganz diskret unter 0176 47 335 230 . Auch am Wochenende. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
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Das tue ich für Sie – dafür stehe ich
Bewerberreferenzen
Vom Erstkontakt an eine professionelle, intensive Beratung und Vorbereitung auf den Vorstellungstermin. Nachbetreuung, nacherfolgreicher Stellenvermittlung. Meine Erfahrungen mit Herrn Kratzer sind sehr positiv. Weiter viel Erfolg!
Von Anfang an fühlte ich mich gut betreut und hatte das Gefühl, dass Herr Kratzer sich sehr intensiv um mich kümmert. Er stand mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und hat mich auf dem gesamten Weg begleitet. Besonders positiv empfinde ich auch den weiterhin aktiven Kontakt nach der Vermittlung, was für mich ein Zeichen von großem Interesse an meinen Erfahrungen im neuen Job ist. Ich bin sehr dankbar für seine Professionalität und sein Engagement. Ich kann die Kratzer Personalberatung jedem empfehlen, der auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ist. Vielen Dank!
Von Beginn an eine professionelle und individuelle Beratung. Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch findet detailliert statt. Besonders hervorzuheben ist die weitere Betreuung auch nach erfolgreicher Stellenvermittlung. Ich kann Herrn Kratzer in jeglicher Hinsicht weiterempfehlen.
