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Oberes Management
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Mittleres Management
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Spezialisten
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Auf welche der folgenden Eigenschaften legen Sie
bei der Auswahl des neuen Mitarbeiters Wert?
Frage 2 von 5
Fachliche Kompetenz
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Sozialkompetenz
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Ausgeprägte Führungsqualitäten
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Alles ist wichtig
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Sonstiges
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Garantierte Stellenbesetzung
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Ersatz bei Trennung
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Schnelle Kandidatenpräsentation
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An welchem Kriterium messen Sie den Erfolg der Zusammenarbeit mit einem Headhunter?
Frage 4 von 5
Qualität und Passgenauigkeit der Kandidaten
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Geschwindigkeit des Besetzungsprozesses
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Langfristiger Erfolg der Mitarbeiter
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Auf welche dieser spezifischen Zusatzleistungen legen Sie den größten Wert?
Frage 5 von 5
Durchführung von Persönlichkeits- und Kompetenztests
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Einholen und Überprüfen von Referenzen
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Unterstützung beim Onboarding
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