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Personalberatung Kratzer in Augsburg

Nach mehr als 15 Jahren Tätigkeit in leitenden Führungspositionen bei mittelständischen Unternehmen setzen wir heute unsere Expertise in der Personalberatung und der Personalvermittlung ein. Wir wissen, wie modernes Recruiting von Fach- und Führungskräften heute wirklich funktioniert. Und welche Kommunikationswege und damit implizit Personaldienstleistungen zum Ziel führen. Die modernen, übergreifenden Werkzeuge des Social Media Business beherrschen wir selbstverständlich ebenfalls wie die Klassiker der telefonischen Direktsuche. Als versierter Headhunter wissen wir wie Ihre offene Stelle ebenso schnell, wie fachlich und menschlich passend zu besetzen. Dass wir eng vernetzt sind mit den nötigen und bewährten Quellen, versteht sich von selbst.

Headhunter aus Augsburg

Personalvermittlung, die zugehörige Personalberatung und damit die optimale Stellenbesetzung sind heute nicht mehr nur das Resultat von Headhunting. Vielmehr erwächst die erfolgreiche Personaldienstleistung aus bester Vernetzung und empathischer Analyse der Profile und Bewerber. Selbstverständlich vergessen wir trotz der Nutzung modernster Kommunikationswerkzeuge nicht, das zu unserem Geschäft auch eine gehörige Portion Menschenkenntnis und vor allem Erfahrung gehört. Wir gehen sogar soweit zu sagen, dass Personalberatung und erfolgreiche Personalvermittlung mehr mit Empathie zu tun haben als nur mit harten Fakten. Sie haben Personalbedarf und wollen nur die genau passenden Bewerber? Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie offene Stellen schneller, effizienter und erfolgreicher mit der Direktsuche besetzen können. Unser Ziel ist die Direktsuche stets mit einem gemeinsamen Erfolg abzuschließen. Legen Sie Ihren Personalauswahlprozess also beruhigt in unsere professionellen Hände.

Wir bieten Ihnen ebenso Recruiting-Beratung an. Also wenn Sie Ihr Unternehmen im Recruiting und Personalmarketing neu aufstellen möchten. Wenn Sie bereit sind, Ihren Recruitingprozess auf den Prüfstand zu stellen, neue Wege zu gehen, um selber wieder mehr Bewerber zu gewinnen: Sei es über Ihr Karriereportal, die richtigen Stellenanzeigen, eine aktive Mitarbeitersuche, die Digitalisierung Ihres Bewerbermanagements, bis zum Aufbau einer kompletten Recruiting-Abteilung. Wir helfen Ihnen dabei.

Gerne stehen wir für ein Beratungsgespräch rund um Ihren Personalbedarf zur Verfügung. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.