Blog der Personalberatung
Tipps, Trends und unkonventionelle Lösungen
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Mein Blog beleuchtet unterschiedliche Personalthemen mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing aus der Sicht eines Personalberaters. Ich greife Fragestellungen mittelständischer Unternehmen in der Personalgewinnung auf, gebe praxisnahe Tipps, und greife Trends auf. Ich ermuntere Sie mit meinen Beiträgen zu neuen Ufern aufzubrechen. Indem ich Ihnen zeige, was bei anderen Unternehmen gut funktioniert und wovon Sie die Finger lassen sollen.
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Vom Vermittler zum Abwerber – Risiken durch illoyale Headhunter minimieren
Sie investieren viel Zeit, Geld und Energie in die Suche nach dem idealen Mitarbeiter. Schließlich fällt die Wahl auf einen Kandidaten, der perfekt zur Position und Unternehmenskultur passt...
Mitarbeiter-Benefits: 12 kreative Ideen für kleine Budgets
Hohe Arbeitgeberattraktivität, üppige Budgets und große Personalabteilung bei Konzernen. Aber ist es auch möglich, sich als Mittelständler mit kreativen Ideen für Benefits bei der Mitarbeitergewinnung von der Masse abzuheben...
10 wegweisende Recruiting-Trends, die den Mittelstand 2025 prägen werden
Der Recruiting Trend für den Arbeitsmarkt 2025 ist geprägt von einem deutlichen Fachkräftemangel in spezialisierten Branchen und einer wirtschaftlich angespannten Lage, die in anderen Bereichen zu...
Telefon-Recruiting: Die Geheimwaffe für maximale Kandidatenreichweite
Active Sourcing wird heute oft mit der Direktsuche und dem Durchforsten von Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn gleichgesetzt. Der Standardansatz lautet: Kandidatenprofile finden, anschreiben, abwarten...
Die Betrugsmasche im Headhunting, die kaum jemand kennt – so schützen Sie sich
Der Kampf um die besten Talente ist härter als je zuvor. Viele Unternehmen stehen unter enormem Druck, passende Fach- und Führungskräfte zu finden und verlassen sich dabei oft auf Headhunter...
Bauchgefühl adé: Wie Eignungsdiagnostik im Recruiting Fehlbesetzungen verhindert
Bauchgefühl im Recruiting: Reicht es aus? Geschäftsführer und Personalverantwortliche, besonders in kleinen und mittleren Unternehmen, treffen häufig schnelle Entscheidungen bei der Mitarbeiterauswahl...
Headhunter liefert nicht – und jetzt? Handlungsoptionen für Unternehmen
Wer im Recruiting tätig ist, weiß: Die Suche nach qualifizierten Kandidaten kann eine Herausforderung sein. Umso frustrierender ist es, wenn ein Unternehmen einen Headhunter beauftragt und dieser trotz seiner Expertise keine...
9 fatale Fehler bei der Headhunter-Auswahl und wie man sie vermeidet
Die Wahl des richtigen Headhunters kann über Erfolg oder Misserfolg einer Stellenbesetzung entscheiden - und doch machen viele Unternehmen bei dieser wichtigen Entscheidung oft fatale Fehler. Von Unwissenheit über unklare Erwartungen bis hin zu...
Telefoninterviews: Bewerbervorauswahl in 10 Minuten
Das bevorzugte Setting zur Bewerberauswahl hat sich in den vergangenen Jahren von Präsenz- und Telefoninterviews klar in Richtung Videointerview via Zoom und Co. entwickelt. Virtuelle Tools genauso wie persönliche Gespräche bieten Vorteile...
