Blog

Der Personalberatungs-Blog

Unser Blog beleuchtet unterschiedliche Personalthemen mit Schwerpunkt Recruiting aus der Sicht einer Personalberatung. Wir greifen Fragestellungen mittelständischer Unternehmen in der Personalgewinnung auf, geben praxisorientierte Tipps und finden unkonventionelle Lösungen. Wir sind nah an Ihnen als Personalentscheider dran und sprechen Ihre Sprache. Wir verstehen, was Sie antreibt und Ihnen in der Personalbeschaffung unter den Nägeln brennt.

Talent Pool aufbauen ist auch eine Aufgabe für kleine und mittelständische Unternehmen. Wie bauen Unternehmen einen solchen Pool auf und profitieren am besten davon – natürlich DSGVO-konform? Wegen des Fachkräftemangels kann es passieren, dass Sie ... >> mehr lesen
Arbeitgeberbewertungen werden immer wichtiger. Gute Arbeitgeberbewertungen helfen vor allem kleineren und nicht so bekannten Unternehmen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter im enger gewordenen ... >> mehr lesen
Als Unternehmen können Sie vakante Stellen ganz klassisch über Stellenanzeigen mit neuen Mitarbeitern besetzen. Bevor Sie jedoch in externe ... >> mehr lesen
"War for Talents" ist im Recruiting in aller Munde. In vielen Branchen sind die Zeiten vorbei, in denen sich Unternehmen die besten Bewerber herauspicken. Immer häufiger kommt es vor, dass Kandidaten nach den Interviews oder direkt vor Vertragsabschluss ... >> mehr lesen
Aufgrund der aktuell angespannten wirtschaftlichen Situation planen einige Unternehmen Ausbildungsplätze zu streichen und sind verunsichert. Ist das eine kluge Entscheidung? Beim Blick auf die aktuellen ... >> mehr lesen
Global Player treiben die Digitalisierung ihrer Personalprozesse seit Jahren voran. Bei vielen mittelständischen Unternehmen stecken diese noch in den Kinderschuhen. Klar: Jedes Unternehmen entscheidet selbst, wie und wann ... >> mehr lesen
Hohe Arbeitgeberattraktivität, üppige Budgets und große Personalabteilung bei Konzernen. Aber ist es auch möglich, sich als Mittelständler mit kreativen Ideen für Benefits bei der Mitarbeitergewinnung von der Masse abzuheben?“ ... >> mehr lesen
Gute Mitarbeiter zu finden ist nicht einfach. Sicherlich ist es Ihnen auch schon passiert: Der neue Mitarbeiter ist an Bord und Sie stellen fest – kein kompletter Fehlgriff, ... >> mehr lesen
Eignungsdiagnostik in Form von Persönlichkeitstests führen ein Stiefmütterchen-Dasein in Deutschland. Hauptsächlich größere Unternehmen setzen es bei der Personalauswahl ein. Es ist nicht nur bei ... >> mehr lesen
Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in Deutschland ist nach wie vor sehr gering. Er schwankt branchenabhängig zwischen 10 Prozent im Maschinenbau und ... >> mehr lesen