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Der Personalberatungs-Blog

Unser Blog beleuchtet unterschiedliche Personalthemen mit Schwerpunkt Recruiting aus der Sicht einer Personalberatung. Wir greifen Fragestellungen mittelständischer Unternehmen in der Personalgewinnung auf, geben praxisorientierte Tipps und finden unkonventionelle Lösungen. Wir sind nah an Ihnen als Personalentscheider dran und sprechen Ihre Sprache. Wir verstehen, was Sie antreibt und Ihnen in der Personalbeschaffung unter den Nägeln brennt.

Besonders große – vereinzelt auch kleinere – Unternehmen messen einem akademischen Abschluss immer noch einen hohen Wert bei. Sie verfahren nach dem  Motto: Ein Bewerber ohne Studium ist den Herausforderungen der zu besetzenden ... >> mehr lesen
Konzerne aber auch kleinere Unternehmen stehen manchmal vor dem Luxusproblem, dass bei einigen Stellen durch ein Überangebot an Arbeitskräften viele gute Bewerbungen eingehen. Während Unternehmen bei Engpassberufen ... >> mehr lesen
Skandinavien und Kanada sind im Umgang mit anonymen Bewerbungen jahrzehntelang geübt: Bewerber werden für das Vorstellungsgespräch auf der Basis anonymisierter Lebensläufe ausgewählt. Die Entscheider kennen ... >> mehr lesen
Viele Unternehmen stehen seit Längerem immer wieder vor demselben Problem: Sie setzen – ganz klassisch – auf Stellenanzeigen in Tageszeitungen. Mit mäßigem Erfolg. Funktionieren Print-Anzeigen im digitalen ... >> mehr lesen
Auswahlprozesse beim Recruiting stellen Entscheider immer vor eine besondere Herausforderung. Sie wollen sich für den am besten geeigneten Bewerber entscheiden. Das klassische Arbeitszeugnis ... >> mehr lesen
Sprachkenntnisse in Englisch gelten heute als Standard. Und die Bedeutung von Sprachenkenntnissen nimmt noch zu. Der Grund: Neben den ... >> mehr lesen
Quer- und Seiteneinsteiger verteilen sich sehr ungleich in der Berufswelt: in einigen Branchen sind sie häufig anzutreffen, in anderen Sparten gelten sie als Exoten.  Fehlen geeignete ... >> mehr lesen
Talent Pool aufbauen ist auch eine Aufgabe für kleine und mittelständische Unternehmen. Wie bauen Unternehmen einen solchen Pool auf und profitieren am besten davon – natürlich DSGVO-konform? Wegen des Fachkräftemangels kann es passieren, dass Sie ... >> mehr lesen
Arbeitgeberbewertungen werden immer wichtiger. Gute Arbeitgeberbewertungen helfen vor allem kleineren und nicht so bekannten Unternehmen bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter im enger gewordenen ... >> mehr lesen
Als Unternehmen können Sie vakante Stellen ganz klassisch über Stellenanzeigen mit neuen Mitarbeitern besetzen. Bevor Sie jedoch in externe ... >> mehr lesen
"War for Talents" ist im Recruiting in aller Munde. In vielen Branchen sind die Zeiten vorbei, in denen sich Unternehmen die besten Bewerber herauspicken. Immer häufiger kommt es vor, dass Kandidaten nach den Interviews oder direkt vor Vertragsabschluss ... >> mehr lesen
Aufgrund der aktuell angespannten wirtschaftlichen Situation planen einige Unternehmen Ausbildungsplätze zu streichen und sind verunsichert. Ist das eine kluge Entscheidung? Beim Blick auf die aktuellen ... >> mehr lesen