Personalberatung für den Maschinenbau
Ich finde und begeistere für Sie die besten Talente. Mit telefonischer Direktsuche von Fach- und Führungskräften.
Als Personalberatung für den Maschinenbau bin ich Ihr kompetenter Personaldienstleister, Headhunter und kümmere mich um die Personalvermittlung, wenn Sie Führungskräfte oder gehobene Fachkräfte suchen.
Finden Sie sich in diesen Situationen wieder?
Damit sind Sie nicht allein. Wer topqualifizierte oder spezialisierte Mitarbeiter sucht, der kommt auf konventionelle Weise oft nicht mehr ans Ziel.
Jetzt komme ich als Headhunter ins Spiel: Wenn die Mitarbeitersuche kniffelig wird, dann laufe ich zur Topform auf.
Das Ergebnis mit mir als Personalberatung für den Maschinenbau
Der Maschinenbau – Überblick der Personalberatung
Der Maschinen- und Anlagenbau in Deutschland ist bekannt für seine Innovationsstärke. Fast jeder Ingenieur hat kürzlich eine Innovation von Produkten oder Prozessen implementiert. Deshalb zählt Deutschland im Industrie- und Anlagenbau auch weltweit zu den drei größten Standorten. Das Land exportiert den Hauptanteil seiner Produktion.
Innerhalb des Landes gilt die Branche als wichtigster Arbeitgeber der Industrie. Richtigerweise genießen die Leistungen und das Know-how deutscher Ingenieure weltweit hohe Anerkennung.
Als Headhunter im Maschinenbau kenne ich Ihre Herausforderungen.
Der Maschinen- und Anlagenbau steht vor gewaltigen Herausforderungen. Schließlich bedeutet der Einsatz von Automatisierung und KI einen vollständigen Wandel der Arbeitsbedingungen. Folglich verändern sich die Qualifikationsprofile aller Angestellten. Der Mensch wird durch maschinelles Lernen nicht überflüssig. Vielmehr braucht die KI einen Trainer – und das sind nicht nur IT-Spezialisten.
Kompetenzen im Umgang mit diesen äußerst komplexen Tools brauchen die Mitarbeiter über alle Abteilungen, Ebenen und Aufgabenbereiche hinweg. Und nicht alle Angestellten können durch Weiterbildung auf den erforderlichen Kenntnisstand gebracht werden
Die Kratzer Personalberatung findet geeignete Kandidaten im Maschinenbau für Ihre Schlüsselposition. Den passenden Kandidaten aufzuspüren und für Ihr Unternehmen zu begeistern, ist meine Leidenschaft als Headhunter.
Stellenbesetzungsprozess im Maschinenbau
Volle Transparenz. Enge Abstimmung. Wöchentliche Reportings.
Das sagen Kunden über mich als Personalberatung
Obwohl Herr Kratzer keinerlei Branchenerfahrung mitbrachte, habe ich ihn beauftragt. Sein bodenständiges Auftreten und seine Vorgehensweise hatten mich überzeugt. Er hat in kurzer Zeit verstanden, wen wir suchen und wie wir ticken. Ich hätte nicht damit gerechnet, dass er gleich zwei neue Mitarbeiter als Schichtleiter im 4-Schichtbetrieb mit diesem spitzen Anforderungsprofil findet, die sowohl persönlich als auch fachlich überzeugen. Der letzte Berater aus der Branche ist hier gescheitert. Beide Mitarbeiter sind eine große Verstärkung für unser Produktionsteam. Auffällig ist der Erfolgswille von Herrn Kratzer, die Beharrlichkeit und die enge Bindung zu Kandidaten. Er rückt die Position geschickt ins rechte Licht ohne zu beschönigen oder zu überreden. Kandidaten werden nicht für das Vorstellungsgespräch präpariert oder Gehälter nach oben getrieben. Herrn Kratzer werden wir ganz bestimmt wieder beauftragen. Ihn kann man ruhigen Gewissens weiterempfehlen.
Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Bauleiter als Anwendungsberater gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir können Herrn Kratzer uneingeschränkt weiterempfehlen.
Häufige Fragen an den Headhunter
Ich beantworte häufig gestellte Fragen. Selbstverständlich stehe ich bei individuellen Fragen rund um die Personalberatung für den Maschinenbau gerne zur Verfügung.
Der Blog der Personalberatung mit Executive Search
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