Referenzen
Das sagen Kunden und Bewerber über mich
Das sagen Kunden und Bewerber über mich
Kundenreferenzen
Das sagen Kunden über mich
Die folgenden Kundenstimmen zeigen, wie Kunden die Zusammenarbeit mit mir erlebt haben und was ihnen bei der Besetzung ihrer Position besonders wichtig war.
Michael Moosmayr
Michael Moosmayr, Geschäftsführender Gesellschafter, Moosmayr Holding GmbH
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Geschäftsführer: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Michael Moosmayr
Geschäftsführer
Moosmayr Holding GmbH
„Der schnelle Projektstart und die diskrete und zügige Besetzung einer anspruchsvollen Geschäftsführerposition für unsere Tochtergesellschaft haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Herr Kratzer hält,…“
Tassilo Wolfram
„Bei der Besetzung unserer Account-Manager-Position in der Elektronikindustrie war das Fachliche zwar die Grundvoraussetzung, aber die eigentliche Herausforderung lag in der Persönlichkeit. Wir suchten jemanden, der unsere Werte teilt und charakterlich in unser Team passt. Herr Kratzer hat das im Briefing schnell verstanden. Er hat uns nicht einfach Lebensläufe geschickt, sondern durch fundierte Diagnostik und sein feines Gespür für Menschen genau die Kandidaten vorausgewählt, unter denen wir am Ende unseren Wunschkandidaten gefunden haben. Er agiert nicht als reiner Headhunter, sondern als unternehmerisch denkender Partner, dem unser langfristiger Erfolg am Herzen liegt.”
Tassilo Wolfram, Geschäftsführer, NCAB Group Germany GmbH
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Account Manager: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Tassilo Wolfram
Geschäftsführer
NCAB Group Germany GmbH
„…Er hat uns nicht einfach Lebensläufe geschickt, sondern durch fundierte Diagnostik und sein feines Gespür für Menschen genau die Kandidaten vorausgewählt, unter denen wir am Ende unseren Wunschkandidaten gefunden haben…“
Thomas Fischl
„Nachdem mehrere Personalberatungen bei der Besetzung unserer Schlüsselposition Technischer Leiter gescheitert waren, führte uns die Suche aufgrund der sehr guten Bewertungen zu Herrn Kratzer. Unsere hohen Erwartungen wurden nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Was ihn besonders auszeichnet, ist seine detailorientierte, methodische Vorgehensweise, gepaart mit seinem außerordentlichen Engagement bei der Personalsuche. Wir waren beeindruckt von der gründlichen Vorbereitung, die sich in intensiven Gesprächen und einem tiefen Verständnis für unser Unternehmen manifestierte. Diese sorgfältige Arbeitsweise führte schnell zu überzeugenden Ergebnissen: Innerhalb kürzester Zeit präsentierte er uns vier hochqualifizierte Kandidaten, die exakt unseren Vorstellungen entsprachen, so dass wir in der komfortablen Situation waren, aus mehreren geeigneten Kandidaten den Besten auswählen zu können. Herr Kratzer hat sich als äußerst kompetenter Partner in der Personalbeschaffung bewiesen und wird für alle künftigen Vakanzen unsere erste Anlaufstelle sein.“
Geschäftsführer, Liedtke Kunstststofftechnik GmbH
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Technischer Leiter: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Thomas Fischl
Geschäftsführer
Liedtke Kunstststofftechnik GmbH
„Nachdem mehrere Personalberatungen bei der Besetzung unserer Schlüsselposition Technischer Leiter gescheitert waren, führte uns die Suche aufgrund der sehr guten Bewertungen zu Herrn Kratzer…“
Karin Grawe
Karin Grawe, Geschäftsführerin, Novomotec GmbH
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Sales Manager Südeuropa: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Karin Grawe
Geschäftsführerin
Novomotec GmbH
„…Bereits vier Wochen nach Projektstart präsentierte er uns vier qualifizierte Kandidaten für unsere Vertriebsposition – allesamt mit solidem Elektronik-Know-how, einem stringenten Werdegang und der richtigen Einstellung für ein…“
Walter Ambros
Prokurist, Personalleiter, Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Schichtleiter: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Walter Ambros
Personalleiter
Karwendel-Werke Huber GmbH & Co. KG
„Obwohl Herr Kratzer keinerlei Branchenerfahrung mitbrachte, habe ich ihn beauftragt. Sein bodenständiges Auftreten und seine Vorgehensweise hatten mich überzeugt. Er hat in kurzer Zeit verstanden,…
Martin Schäfer
„Herr Kratzer ist ein bodenständiger Typ, der sehr professionell arbeitet und uns über jeden seiner Schritte informiert hat. Er hat schnell ein gutes Gespür entwickelt, wer zu uns passt. Für uns war es wichtig, dass er sich persönlich um alles kümmert und eine Garantie gibt, solange zu suchen, bis wir den richtigen Mitarbeiter finden. Ihm ist es überraschend schnell gelungen, einen sehr erfahrenen und kompetenten Niederlassungsleiter aus Norddeutschland für eine wichtige Führungsposition als Geschäftsbereichsleiter für unseren Betrieb zu gewinnen, der auch vom Charakter zu uns passt. Zusätzlich wurde ein Persönlichkeitstest von Herrn Kratzer eingesetzt, der unseren Eindruck bestätigte, so konnten wir uns sicher sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Herr Kratzer ist ein leidenschaftlicher Headhunter, der sein Handwerk versteht und bei der weiteren Suche von Mitarbeitern unsere erste Wahl.“
Martin Schäfer, Geschäftsführer, Schäfer Gerüstbau GmbH
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Geschäftsbereichsleiter: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Martin Schäfer
Geschäftsführer
Schäfer Gerüstbau GmbH
„…Er hat schnell ein gutes Gespür entwickelt, wer zu uns passt. Für uns war es wichtig, dass er sich persönlich um alles kümmert und eine Garantie gibt, solange zu suchen, bis wir den richtigen Mitarbeiter finden. Ihm ist es überraschend schnell gelungen,…“
Tassilo Wolfram
„Mit Herrn Kratzer hatten wir für die CFO-Suche einen Partner an unserer Seite, der sehr methodisch arbeitet und gleichzeitig die menschliche Komponente im Blick behält. Schon im ersten Gespräch zeigte Herr Kratzer, dass es ihm nicht nur darum ging, unsere Anforderungen aufzunehmen, sondern sie auch wirklich zu verstehen. Seine Herangehensweise ist fokussiert, strukturiert und tiefgehend – ganz anders als bei anderen Anbietern, bei denen Anspruch und Ergebnis oft auseinandergehen. Trotz der räumlichen Distanz zu unserem Standort war er jederzeit präsent. Die Besetzung war nicht nur fachlich ein gelungener Wurf, sondern auch menschlich eine Bereicherung für unser Führungsteam. Seine Referenzen haben sich bestätigt. Für künftige Suchaufträge werden wir Herrn Kratzer wieder berücksichtigen.“
Thomas Erhorn, Geschäftsführer, Armaturenwerke Hötensleben GmbH
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Chief Financial Officer: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Thomas Erhorn
Geschäftsführer
Armaturenwerke Hötensleben GmbH
„…Trotz der räumlichen Distanz zu unserem Standort war er jederzeit präsent. Die Besetzung war nicht nur fachlich ein gelungener Wurf, sondern auch menschlich eine Bereicherung für unser Führungsteam. Seine Referenzen haben sich bestätigt…“
Karl-Heinz Gruber
Karl-Heinz Gruber, Managing Director, IFA Technology GmbH
Karl-Heinz Gruber
Managing Director
IFA Technology GmbH
„…Nach einer sehr genauen Bedarfsanalyse und Erstellung eines detaillierten Stellenprofils, hat uns Herr Kratzer bereits nach kurzer Zeit drei geeignete Kandidaten vorgestellt. Unter Begleitung von Herrn Kratzer…“
Harald König
„Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Vertriebsmitarbeiter gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir können Herrn Kratzer uneingeschränkt weiterempfehlen.“
Harald König, Prokurist, Leiter Unternehmensentwicklung
→ mehr erfahren zum Projektverlauf Außendienstmitarbeiter: So wurde die Schlüsselrolle besetzt.
Harald König
Prokurist, Leiter Unternehmensentwicklung
MTS Schrode AG
„Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Vertriebsmitarbeiter gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen…
Ivonne Fischer
„Für eine schwer zu besetzende Vertriebsposition in Berlin war es uns wichtig, einen Ansprechpartner zu haben und hier kümmert sich der Inhaber selbst, mit spürbarem Engagement, Erfahrung und feinem Gespür. Herr Kratzer hat sich intensiv eingearbeitet und durch gezieltes Nachfragen mehr Klarheit geschaffen, was für die spätere Besetzung sehr hilfreich war. Die umfangreiche Vorbereitung hat uns Zeit gekostet, doch das Ergebnis hat überzeugt. Nach nur sieben Wochen konnten wir die Stelle mit einem Kandidaten besetzen, der sowohl fachlich als auch menschlich auf Anhieb überzeugte. Die schriftliche Zusicherung, dauerhaft keine unserer Mitarbeiter für andere Projekte abzuwerben, hat unser Vertrauen zusätzlich gestärkt. Wir würden jederzeit wieder mit Herrn Kratzer zusammenarbeiten.“
Ivonne Fischer, Gesellschafterin, Nivus GmbH
Ivonne Fischer
Gesellschafterin
Nivus GmbH
„Für eine schwer zu besetzende Vertriebsposition in Berlin war es uns wichtig, einen Ansprechpartner zu haben und hier kümmert sich der Inhaber selbst, mit spürbarem Engagement, Erfahrung und feinem Gespür…“
