Kontakt

„Der schnelle Projektstart und die diskrete und zügige Besetzung einer anspruchsvollen Geschäftsführerposition für unsere Tochtergesellschaft haben unsere Erwartungen weit übertroffen. Herr Kratzer hält, was er auf seiner Webseite verspricht. Besonders hervorzuheben sind seine prozessorientierte Arbeitsweise und sein persönliches Engagement. Gegenüber anderen Personaldienstleistern schätzen wir, dass der Inhaber selber mit anpackt und wie wir mit seinem Namen für Qualität steht. Die Garantie für die Besetzung und mögliche Nachbesetzung der Stelle hat uns zusätzliche Sicherheit gegeben. Ein Headhunter, der sein Geld wert ist. Wir werden ihn auf jeden Fall erneut beauftragen.“

„Bei der Besetzung unserer Account-Manager-Position in der Elektronikindustrie war das Fachliche zwar die Grundvoraussetzung, aber die eigentliche Herausforderung lag in der Persönlichkeit. Wir suchten jemanden, der unsere Werte teilt und charakterlich in unser Team passt. Herr Kratzer hat das im Briefing schnell verstanden. Er hat uns nicht einfach Lebensläufe geschickt, sondern durch fundierte Diagnostik und sein feines Gespür für Menschen genau die Kandidaten vorausgewählt, unter denen wir am Ende unseren Wunschkandidaten gefunden haben. Er agiert nicht als reiner Headhunter, sondern als unternehmerisch denkender Partner, dem unser langfristiger Erfolg am Herzen liegt.”

„Herr Kratzer hat uns mit seiner Arbeitsweise wirklich beeindruckt. Nach enttäuschenden Erfahrungen mit anderen Personalberatungen waren wir zunächst zurückhaltend, da wir zu oft unpassende Lebensläufe und leere Versprechen erlebt haben. Herr Kratzer hingegen überzeugte vom ersten Gespräch an mit klarer Kommunikation, fundiertem Branchenverständnis und persönlichem Engagement. Als erfahrener Einzelberater begleitete er den gesamten Prozess selbst: strukturiert, tiefgehend und immer auf Augenhöhe. Bereits vier Wochen nach Projektstart präsentierte er uns vier qualifizierte Kandidaten für unsere Vertriebsposition – allesamt mit solidem Elektronik-Know-how, einem stringenten Werdegang und der richtigen Einstellung für ein mittelständisches, wachsendes Unternehmen. Die Auswahl fiel uns nicht leicht, was eindeutig für die Qualität seiner Arbeit spricht. Wer eine zielgerichtete, ehrliche und effiziente Personalberatung sucht, ist bei Herrn Kratzer in den besten Händen.“

„Nachdem mehrere Personalberatungen bei der Besetzung unserer Schlüsselposition „Technischer Leiter“ gescheitert waren, führte uns die Suche aufgrund der sehr guten Bewertungen zu Herrn Kratzer. Unsere hohen Erwartungen wurden nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Was ihn besonders auszeichnet, ist seine detailorientierte, methodische Vorgehensweise, gepaart mit seinem außerordentlichen Engagement bei der Personalsuche. Wir waren beeindruckt von der gründlichen Vorbereitung, die sich in intensiven Gesprächen und einem tiefen Verständnis für unser Unternehmen manifestierte. Diese sorgfältige Arbeitsweise führte schnell zu überzeugenden Ergebnissen: Innerhalb kürzester Zeit präsentierte er uns vier hochqualifizierte Kandidaten, die exakt unseren Vorstellungen entsprachen, so dass wir in der komfortablen Situation waren, aus mehreren geeigneten Kandidaten den Besten auswählen zu können. Herr Kratzer hat sich als äußerst kompetenter Partner in der Personalbeschaffung bewiesen und wird für alle künftigen Vakanzen unsere erste Anlaufstelle sein.“

„Obwohl Herr Kratzer keinerlei Branchenerfahrung mitbrachte, habe ich ihn beauftragt. Sein bodenständiges Auftreten und seine Vorgehensweise hatten mich überzeugt. Er hat in kurzer Zeit verstanden, wen wir suchen und wie wir ticken. Ich hätte nicht damit gerechnet, dass er gleich zwei neue Mitarbeiter als Schichtleiter im 4-Schichtbetrieb mit diesem spitzen Anforderungsprofil findet, die sowohl persönlich als auch fachlich überzeugen. Der letzte Berater aus der Branche ist hier gescheitert. Beide Mitarbeiter sind eine große Verstärkung für unser Produktionsteam. Auffällig ist der Erfolgswille von Herrn Kratzer, die Beharrlichkeit und die enge Bindung zu Kandidaten. Er rückt die Position geschickt ins rechte Licht ohne zu beschönigen oder zu überreden. Kandidaten werden nicht für das Vorstellungsgespräch präpariert oder Gehälter nach oben getrieben. Herrn Kratzer werden wir ganz bestimmt wieder beauftragen. Ihn kann man ruhigen Gewissens weiterempfehlen.“

„Mit Herrn Kratzer hatten wir für die CFO-Suche einen Partner an unserer Seite, der sehr methodisch arbeitet und gleichzeitig die menschliche Komponente im Blick behält. Schon im ersten Gespräch zeigte Herr Kratzer, dass es ihm nicht nur darum ging, unsere Anforderungen aufzunehmen, sondern sie auch wirklich zu verstehen. Seine Herangehensweise ist fokussiert, strukturiert und tiefgehend – ganz anders als bei anderen Anbietern, bei denen Anspruch und Ergebnis oft auseinandergehen. Trotz der räumlichen Distanz zu unserem Standort war er jederzeit präsent. Die Besetzung war nicht nur fachlich ein gelungener Wurf, sondern auch menschlich eine Bereicherung für unser Führungsteam. Seine Referenzen haben sich bestätigt. Für künftige Suchaufträge werden wir Herrn Kratzer wieder berücksichtigen.“

„Herr Kratzer ist ein bodenständiger Typ, der sehr professionell arbeitet und uns über jeden seiner Schritte informiert hat. Er hat schnell ein gutes Gespür entwickelt, wer zu uns passt. Für uns war es wichtig, dass er sich persönlich um alles kümmert und eine Garantie gibt, solange zu suchen, bis wir den richtigen Mitarbeiter finden. Ihm ist es überraschend schnell gelungen, einen sehr erfahrenen und kompetenten Niederlassungsleiter aus Norddeutschland für eine wichtige Führungsposition als Geschäftsbereichsleiter für unseren Betrieb zu gewinnen, der auch vom Charakter zu uns passt. Zusätzlich wurde ein Persönlichkeitstest von Herrn Kratzer eingesetzt, der unseren Eindruck bestätigte, so konnten wir uns sicher sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Herr Kratzer ist ein leidenschaftlicher Headhunter, der sein Handwerk versteht und bei der weiteren Suche von Mitarbeitern unsere erste Wahl.“

„Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Vertriebsmitarbeiter gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir können Herrn Kratzer uneingeschränkt weiterempfehlen.“

„Auch wir als kleineres, mittelständisches Unternehmen sind sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen. Dies nicht zuletzt auch deshalb, weil wir uns zunehmend dem Wettbewerb um geeignete Bewerber mit den größeren Firmen in der Region stellen müssen. In dieser Situation kam Herrn Kratzer auf uns zu mit der – in unseren Augen sehr „kühnen“ Aussage – unsere offenen Stellen „garantiert“ besetzen zu können. Wir waren zunächst skeptisch, haben uns aber entschieden Herrn Kratzer eine Chance zu geben und ihm schlussendlich den Auftrag zur Besetzung einer Führungsposition erteilt. Nach einer sehr genauen Bedarfsanalyse und Erstellung eines detaillierten Stellenprofils, hat uns Herr Kratzer bereits nach kurzer Zeit drei geeignete Kandidaten vorgestellt. Unter Begleitung von Herrn Kratzer konnten wir mit allen drei Kandidaten persönliche Vorstellungstermine durchführen und haben uns schlussendlich für einen dieser Kandidaten entschieden. Die Zusammenarbeit mit der Kratzer Personalberatung war hierbei zu jeder Zeit sehr professionell. Herr Kratzer hat zu jeder Zeit durch Qualität und Kompetenz überzeugt. „Eine klare Empfehlung!”

„Für eine schwer zu besetzende Vertriebsposition in Berlin war es uns wichtig, einen Ansprechpartner zu haben und hier kümmert sich der Inhaber selbst, mit spürbarem Engagement, Erfahrung und feinem Gespür. Herr Kratzer hat sich intensiv eingearbeitet und durch gezieltes Nachfragen mehr Klarheit geschaffen, was für die spätere Besetzung sehr hilfreich war. Die umfangreiche Vorbereitung hat uns Zeit gekostet, doch das Ergebnis hat überzeugt. Nach nur sieben Wochen konnten wir die Stelle mit einem Kandidaten besetzen, der sowohl fachlich als auch menschlich auf Anhieb überzeugte. Die schriftliche Zusicherung, dauerhaft keine unserer Mitarbeiter für andere Projekte abzuwerben, hat unser Vertrauen zusätzlich gestärkt. Wir würden jederzeit wieder mit Herrn Kratzer zusammenarbeiten.“

„Ich kann Herrn Kratzer vor allem jenen Unternehmen empfehlen, die Wert auf eine engagierte Bearbeitung legen. Hier kümmert sich der Inhaber selbst mit viel Herzblut um alle Belange. Er scheut nicht davor zurück, sich um die alltäglichen Herausforderungen kleinerer Unternehmen im Personalbereich zu kümmern und steht dort rund um das Recruiting mit kompetentem Rat zur Seite. Er bringt viele gute Ideen ein und hilft bei der Umsetzung.“