Kontakt

Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Bauleiter als Anwendungsberater gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns maßgeblich dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir haben Herrn Kratzer bereits wieder beauftragt.

Herr Kratzer ist ein bodenständiger Typ, der sehr professionell arbeitet und uns über jeden seiner Schritte informiert hat. Er hat schnell ein gutes Gespür entwickelt, wer zu uns passt. Für uns war es wichtig, dass er sich persönlich um alles kümmert und eine Garantie gibt, solange zu suchen, bis wir den richtigen Mitarbeiter finden. Ihm ist es überraschend schnell gelungen, einen sehr erfahrenen und kompetenten Niederlassungsleiter aus Norddeutschland für eine wichtige Führungsposition als Geschäftsbereichsleiter für unseren Betrieb zu gewinnen, der auch vom Charakter zu uns passt. Zusätzlich wurde ein Persönlichkeitstest von Herrn Kratzer eingesetzt, der unseren Eindruck bestätigte, so konnten wir uns sicher sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Herr Kratzer ist ein leidenschaftlicher Headhunter, der sein Handwerk versteht und bei der weiteren Suche von Mitarbeitern unsere erste Wahl.

Auch wir als kleineres, mittelständisches Unternehmen sind sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen. Dies nicht zuletzt auch deshalb, weil wir uns zunehmend dem Wettbewerb um geeignete Bewerber mit den größeren Firmen in der Region stellen müssen. In dieser Situation kam Herr Kratzer auf uns zu mit der – in unseren Augen sehr „kühnen“ Aussage – unsere offenen Stellen „garantiert“ besetzen zu können. Wir waren zunächst skeptisch, haben uns aber entschieden Herrn Kratzer eine Chance zu geben und ihm schlussendlich den Auftrag zur Besetzung einer Führungsposition erteilt. Nach einer sehr genauen Bedarfsanalyse und Erstellung eines detaillierten Stellenprofils, hat uns Herr Kratzer bereits nach kurzer Zeit drei geeignete Kandidaten vorgestellt. Unter Begleitung von Herrn Kratzer konnten wir mit allen drei Kandidaten persönliche Vorstellungstermine durchführen und haben uns schlussendlich für einen dieser Kandidaten entschieden. Die Zusammenarbeit mit der Kratzer Personalberatung war hierbei zu jeder Zeit sehr professionell. Herr Kratzer hat zu jeder Zeit durch Qualität und Kompetenz überzeugt. „Eine klare Empfehlung!“

Ich kann Herrn Kratzer vor allem jenen Unternehmen empfehlen, die Wert auf eine engagierte Bearbeitung legen. Hier kümmert sich der Inhaber selbst mit viel Herzblut um alle Belange. Er scheut nicht davor zurück, sich um die alltäglichen Herausforderungen kleinerer Unternehmen im Personalbereich zu kümmern und steht dort rund um das Recruiting mit kompetentem Rat zur Seite. Er bringt viele gute Ideen ein und hilft bei der Umsetzung.

Es hat sich für uns in jeder Hinsicht gelohnt, Herrn Kratzer zu beauftragen, um unser Recruiting und die Prozesse zu analysieren und zu verbessern. Mit den in kurzer Zeit erzielten Ergebnissen hat er unsere Erwartungserhaltung deutlich übertroffen. Innerhalb von 4 Wochen konnten wir gleich zwei Assistenzstellen über Social Media erfolgreich besetzen. Ausschlaggebend für uns war, dass der Firmeninhaber persönlich beraten hat. Herr Kratzer hat mit seiner gründlichen und strukturierten Arbeitsweise schnell die Defizite im Auswahl-, Einstellungs- und Einführungsprozess neuer Mitarbeiter erkannt und konkrete Lösungen aufgezeigt wie wir effektiver werden. Er hat ein Mitarbeiterbindungskonzept erarbeitet, dass uns nicht nur hilft neue Mitarbeiter besser und schneller zu integrieren, sondern ebenso die bestehenden Mitarbeiter stärker an uns bindet. Wir sind froh, dass uns Herrn Kratzer auch in der Umsetzungsphase unterstützt und wir ihn jederzeit um Rat fragen können.

Herr Kratzer hat uns mit seiner freundlichen und aufgeschlossenen Art bereits im Erstgespräch am Telefon überzeugt. Sein Vortrag „Generation Y und Z – verstehen, gewinnen und langfristig begeistern“ hat unseren Veranstaltungsteilnehmern aus Wirtschaft und Politik neue Impulse vermittelt und im Anschluss zu einer spannenden Diskussionsrunde geführt. Wir werden Herrn Kratzer als Referent gerne wieder buchen, sein angenehmer und kompetenter Vortragsstil hat uns besonders gut gefallen.