Personalberatung für Lebensmittelindustrie
Ich finde und begeistere für Sie die besten Talente. Mit telefonischer Direktsuche von Fach- und Führungskräften.
Als Personalberatung für die Lebensmittelindustrie bin ich Ihr kompetenter Personaldienstleister, Headhunter und kümmere mich um die Personalvermittlung, wenn Sie gehobene Fach- oder Führungskräfte suchen.
Finden Sie sich in diesen Situationen wieder?
Damit sind Sie nicht allein. Wer topqualifizierte oder spezialisierte Mitarbeiter sucht, der kommt auf konventionelle Weise oft nicht mehr ans Ziel.
Jetzt komme ich als Headhunter ins Spiel: Wenn die Mitarbeitersuche kniffelig wird, dann laufe ich zur Topform auf.
Das Ergebnis mit mir als Personalberatung für die Lebensmittelindustrie
Die Lebensmittelindustrie – Überblick der Personalberatung
Die Lebensmittelindustrie ist der viertgrößte Industriezweig Deutschlands. Folglich kommt ihm als Arbeitgeber eine wichtige Bedeutung zu. Als Exporteur landet die Lebensmittelindustrie weltweit sogar unter den Top 3. Denn etwa ein Drittel der Produktion wird ins Ausland geliefert. Fleisch, Milchprodukte, Backwaren und Süßigkeiten, sowie alkoholhaltige Getränke, tragen den größten Anteil zum Gesamtumsatz der Branche bei.
Aufgrund der hohen Quote an kleinen und mittelständischen Unternehmen zählt die Lebensmittelindustrie zum Rückgrat der deutschen Wirtschaft.
Als Headhunter der Lebensmittelindustrie kenne ich Ihre Herausforderungen.
Einerseits steht die Lebensmittelbranche aktuell vor der Herausforderung, den steigenden Anforderungen der Konsumenten zu entsprechen. Globalisierte Lieferketten müssen im Hinblick auf Nachhaltigkeit, sowie hohe Qualitäts- und Hygienestandards optimiert werden. Andererseits gilt es, steigende Rohstoffpreise und strengere Regulierung durch den Gesetzgeber zu managen. Gleichzeitig beschleunigt die digitale Transformation den internationalen Wettbewerb.
Als exportorientierte und von globalen Lieferketten abhängige Branche, muss die Lebensmittelindustrie diese Herausforderungen annehmen. Damit steigt der Bedarf an Fachkräften, die für die Arbeit mit komplexen, digitalen Tools qualifiziert sind. Nicht alle Beschäftigten wollen oder können durch Fort- und Weiterbildung auf den erforderlichen Kenntnisstand gebracht werden.
Die Kratzer Personalberatung findet geeignete Kandidaten in der Lebensmittelindustrie für Ihre Schlüsselposition. Den passenden Kandidaten aufzuspüren und für Ihr Unternehmen zu begeistern, ist meine Leidenschaft als Headhunter.
Stellenbesetzungsprozess für die Lebensmittelindustrie
Volle Transparenz. Enge Abstimmung. Wöchentliche Reportings.
Das sagen Kunden über mich als Personalberatung
Obwohl Herr Kratzer keinerlei Branchenerfahrung mitbrachte, habe ich ihn beauftragt. Sein bodenständiges Auftreten und seine Vorgehensweise hatten mich überzeugt. Er hat in kurzer Zeit verstanden, wen wir suchen und wie wir ticken. Ich hätte nicht damit gerechnet, dass er gleich zwei neue Mitarbeiter als Schichtleiter im 4-Schichtbetrieb mit diesem spitzen Anforderungsprofil findet, die sowohl persönlich als auch fachlich überzeugen. Der letzte Berater aus der Branche ist hier gescheitert. Beide Mitarbeiter sind eine große Verstärkung für unser Produktionsteam. Auffällig ist der Erfolgswille von Herrn Kratzer, die Beharrlichkeit und die enge Bindung zu Kandidaten. Er rückt die Position geschickt ins rechte Licht ohne zu beschönigen oder zu überreden. Kandidaten werden nicht für das Vorstellungsgespräch präpariert oder Gehälter nach oben getrieben. Herrn Kratzer werden wir ganz bestimmt wieder beauftragen. Ihn kann man ruhigen Gewissens weiterempfehlen.
Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Bauleiter als Anwendungsberater gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir können Herrn Kratzer uneingeschränkt weiterempfehlen.
Häufige Fragen an mich als Personalberater für die Lebensmittelindustrie
Ich beantworte häufig gestellte Fragen. Selbstverständlich stehe ich bei individuellen Fragen rund um die Personalberatung für die Lebensmittelindustrie gerne zur Verfügung.
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