Die Insider-Ratgeber für kluge Personalstrategen
Durchblick im Headhunter-Dschungel
Meine Ratgeber sind Ihr Navigator im Headhunter-Dschungel – fundiert, detailliert und immer auf dem neuesten Stand. Ganz gleich, ob Sie zum ersten Mal einen Headhunter beauftragen oder einen neuen Partner suchen. Mit diesen Leitfäden erhalten Sie wertvolle Einblicke, praktische Hilfestellungen und Best Practices. Denn die falsche Auswahl eines Headhunters kann zu langwierigen und kostspieligen Suchprozessen führen, wertvolle Ressourcen binden und Ihr Unternehmen zusätzlich belasten.
So profitieren Sie von meinen kostenfreien Ratgebern als Headhunter
Meine Headhunter-Expertise: Finden, was wirklich passt
Ich bin Thomas Kratzer, Ihr persönlicher Spezialist in der Personalberatung mit der telefonischen Direktsuche.
Mein Talent? Ich finde die perfekten Kandidaten, die richtigen Nadeln im Heuhaufen. Ich kümmere mich persönlich um alles – von der sorgfältigen Suche bis zur punktgenauen Ansprache und Auswahl.
Mein Versprechen? Eine Vermittlung, die genau passt und hält, was sie verspricht. Denn ich verlasse mich nicht nur auf mein Gespür, sondern sichere Ihnen mit einer Besetzungszusage zu, dass Sie schnell und langfristig die richtige Verstärkung finden. Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen, tiefes Branchenverständnis und umfassende Betreuung – das ist es, was ich Ihnen biete.
Ihr Personalberater und empathischer Talentfinder
Sie sind bei mir richtig, wenn Sie einen Headhunter suchen, der:
Direkt durchstarten
Vereinbaren Sie gleich hier online einen Beratungstermin über meinen Online-Kalender. Persönlich, effizient und zielgerichtet – ohne Umwege.
6 Garantien meiner Personalberatung
Dafür lege ich meine Hand ins Feuer. Das bekommen Sie schriftlich.
Kundenreferenzen
Das sagen Kunden über mich
Nachdem mehrere Personalberatungen bei der Besetzung unserer Schlüsselposition „Technischer Leiter“ gescheitert waren, führte uns die Suche aufgrund der sehr guten Bewertungen zu Herrn Kratzer. Unsere hohen Erwartungen wurden nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Was ihn besonders auszeichnet, ist seine detailorientierte, methodische Vorgehensweise, gepaart mit seinem außerordentlichen Engagement bei der Personalsuche. Wir waren beeindruckt von der gründlichen Vorbereitung, die sich in intensiven Gesprächen und einem tiefen Verständnis für unser Unternehmen manifestierte. Diese sorgfältige Arbeitsweise führte schnell zu überzeugenden Ergebnissen: Innerhalb kürzester Zeit präsentierte er uns vier hochqualifizierte Kandidaten, die exakt unseren Vorstellungen entsprachen, so dass wir in der komfortablen Situation waren, aus mehreren geeigneten Kandidaten den Besten auswählen zu können. Herr Kratzer hat sich als äußerst kompetenter Partner in der Personalbeschaffung bewiesen und wird für alle künftigen Vakanzen unsere erste Anlaufstelle sein.
Obwohl Herr Kratzer keinerlei Branchenerfahrung mitbrachte, habe ich ihn beauftragt. Sein bodenständiges Auftreten und seine Vorgehensweise hatten mich überzeugt. Er hat in kurzer Zeit verstanden, wen wir suchen und wie wir ticken. Ich hätte nicht damit gerechnet, dass er gleich zwei neue Mitarbeiter als Schichtleiter im 4-Schichtbetrieb mit diesem spitzen Anforderungsprofil findet, die sowohl persönlich als auch fachlich überzeugen. Der letzte Berater aus der Branche ist hier gescheitert. Beide Mitarbeiter sind eine große Verstärkung für unser Produktionsteam. Auffällig ist der Erfolgswille von Herrn Kratzer, die Beharrlichkeit und die enge Bindung zu Kandidaten. Er rückt die Position geschickt ins rechte Licht ohne zu beschönigen oder zu überreden. Kandidaten werden nicht für das Vorstellungsgespräch präpariert oder Gehälter nach oben getrieben. Herrn Kratzer werden wir ganz bestimmt wieder beauftragen. Ihn kann man ruhigen Gewissens weiterempfehlen.
Herr Kratzer ist ein bodenständiger Typ, der sehr professionell arbeitet und uns über jeden seiner Schritte informiert hat. Er hat schnell ein gutes Gespür entwickelt, wer zu uns passt. Für uns war es wichtig, dass er sich persönlich um alles kümmert und eine Garantie gibt, solange zu suchen, bis wir den richtigen Mitarbeiter finden. Ihm ist es überraschend schnell gelungen, einen sehr erfahrenen und kompetenten Niederlassungsleiter aus Norddeutschland für eine wichtige Führungsposition als Geschäftsbereichsleiter für unseren Betrieb zu gewinnen, der auch vom Charakter zu uns passt. Zusätzlich wurde ein Persönlichkeitstest von Herrn Kratzer eingesetzt, der unseren Eindruck bestätigte, so konnten wir uns sicher sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Herr Kratzer ist ein leidenschaftlicher Headhunter, der sein Handwerk versteht und bei der weiteren Suche von Mitarbeitern unsere erste Wahl.
Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Bauleiter als Anwendungsberater gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir können Herrn Kratzer uneingeschränkt weiterempfehlen.
Auch wir als kleineres, mittelständisches Unternehmen sind sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen. Dies nicht zuletzt auch deshalb, weil wir uns zunehmend dem Wettbewerb um geeignete Bewerber mit den größeren Firmen in der Region stellen müssen. In dieser Situation kam Herrn Kratzer auf uns zu mit der – in unseren Augen sehr „kühnen“ Aussage – unsere offenen Stellen „garantiert“ besetzen zu können. Wir waren zunächst skeptisch, haben uns aber entschieden Herrn Kratzer eine Chance zu geben und ihm schlussendlich den Auftrag zur Besetzung einer Führungsposition erteilt. Nach einer sehr genauen Bedarfsanalyse und Erstellung eines detaillierten Stellenprofils, hat uns Herr Kratzer bereits nach kurzer Zeit drei geeignete Kandidaten vorgestellt. Unter Begleitung von Herrn Kratzer konnten wir mit allen drei Kandidaten persönliche Vorstellungstermine durchführen und haben uns schlussendlich für einen dieser Kandidaten entschieden. Die Zusammenarbeit mit der Kratzer Personalberatung war hierbei zu jeder Zeit sehr professionell. Herr Kratzer hat zu jeder Zeit durch Qualität und Kompetenz überzeugt. „Eine klare Empfehlung!”
Ich kann Herrn Kratzer vor allem jenen Unternehmen empfehlen, die Wert auf eine engagierte Bearbeitung legen. Hier kümmert sich der Inhaber selbst mit viel Herzblut um alle Belange. Er scheut nicht davor zurück, sich um die alltäglichen Herausforderungen kleinerer Unternehmen im Personalbereich zu kümmern und steht dort rund um das Recruiting mit kompetentem Rat zur Seite. Er bringt viele gute Ideen ein und hilft bei der Umsetzung.
