Spezialisierte Personalberatung in Stuttgart: Ihr Headhunter mit dem innovativen Profile BestFit-System
Als Ihr persönlicher Headhunter in Stuttgart und Umgebung biete ich eine spezialisierte und individuelle Personalberatung für die Besetzung anspruchsvoller Positionen in Ihrem Unternehmen. Mit meiner langjährigen Erfahrung im Recruiting und einem besonderen Fokus auf Führungskräfte und Spezialisten, erfülle ich Ihre spezifischen Anforderungen durch präzise Direktansprache mit Executive Search für eine einzigartige Talentakquise.
Meine Vorgehensweise in der Personalsuche zeichnet sich durch eine maßgeschneiderte Strategie mit Leistungen aus, die exakt auf Ihr Unternehmen und Ihr individuelles Anforderungsprofil abgestimmt sind. Als Solo-Berater in Stuttgart lege ich besonderen Wert darauf, nicht nur Ihre Vakanzen zu besetzen, sondern einen echten Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg zu leisten. Dabei konzentriere ich mich auf technische und andere spezialisierte Branchen und bringe ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse am Standort Stuttgart und darüber hinaus mit.
Ich verstehe jede Position in Ihrem Unternehmen als eine einzigartige Herausforderung und setze meine profunden Marktkenntnisse ein, um die idealen Kandidaten zu identifizieren. Mein Versprechen an Sie: eine persönliche, engagierte und zielgerichtete Personalsuche mit meinem einzigartigen Profile BestFit-System und einem umfassenden Garantiepaket, das Ihnen Sicherheit und Erfolg bei jeder Besetzung gewährleistet.
Personalberatung in Stuttgart mit Herzblut und Know-how
Seit 2016 bin ich, Thomas Kratzer, Ihr engagierter Headhunter in Stuttgart, mit Leidenschaft und Know-how. Meine Zeit auf Unternehmensseite, gepaart mit tiefen Einblicken in Recruiting-Themen durch meine Tätigkeit als Berater, haben mir gezeigt, wie entscheidend die richtige Personalsuche für Führungskräfte und Spezialisten ist. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, die Herausforderungen aus beiden Perspektiven zu verstehen und zu meistern.
Für mich geht es nicht nur um Prozesse, sondern um echte, persönliche Betreuung. Jeder Schritt des Rekrutierungsprozesses, von der Identifikation bis zur Betreuung der Kandidaten und Kunden, liegt in meinen Händen. Meine Arbeit als Personalberater ist meine Passion: kein Outsourcing, keine Halbherzigkeit. Jedes Gespräch, jede Kandidatenauswahl ist geprägt von meinem Engagement, den perfekten Match für meine Kunden zu finden.
Mein Herz schlägt für Personalberatung und Recruiting – für die Momente, in denen ich sehe, wie ein perfekt passender Kandidat in Ihrem Unternehmen Großes bewirkt. Hier erfahren Sie mehr über mich und wie ich zum Recruiter wurde.
Finden Sie sich als Unternehmen in diesen Recruiting-Situationen wieder?
Ihr Schlüssel zum Erfolg mit mir als Personalberatung in Stuttgart
Meine Kundenreferenzen in der Personalberatung aus Stuttgart
Das sagen Kunden über mich als Headhunter
Nachdem mehrere Personalberatungen bei der Besetzung unserer Schlüsselposition „Technischer Leiter“ gescheitert waren, führte uns die Suche aufgrund der sehr guten Bewertungen zu Herrn Kratzer. Unsere hohen Erwartungen wurden nicht nur erfüllt, sondern übertroffen. Was ihn besonders auszeichnet, ist seine detailorientierte, methodische Vorgehensweise, gepaart mit seinem außerordentlichen Engagement bei der Personalsuche. Wir waren beeindruckt von der gründlichen Vorbereitung, die sich in intensiven Gesprächen und einem tiefen Verständnis für unser Unternehmen manifestierte. Diese sorgfältige Arbeitsweise führte schnell zu überzeugenden Ergebnissen: Innerhalb kürzester Zeit präsentierte er uns vier hochqualifizierte Kandidaten, die exakt unseren Vorstellungen entsprachen, so dass wir in der komfortablen Situation waren, aus mehreren geeigneten Kandidaten den Besten auswählen zu können. Herr Kratzer hat sich als äußerst kompetenter Partner in der Personalbeschaffung bewiesen und wird für alle künftigen Vakanzen unsere erste Anlaufstelle sein.
Obwohl Herr Kratzer keinerlei Branchenerfahrung mitbrachte, habe ich ihn beauftragt. Sein bodenständiges Auftreten und seine Vorgehensweise hatten mich überzeugt. Er hat in kurzer Zeit verstanden, wen wir suchen und wie wir ticken. Ich hätte nicht damit gerechnet, dass er gleich zwei neue Mitarbeiter als Schichtleiter im 4-Schichtbetrieb mit diesem spitzen Anforderungsprofil findet, die sowohl persönlich als auch fachlich überzeugen. Der letzte Berater aus der Branche ist hier gescheitert. Beide Mitarbeiter sind eine große Verstärkung für unser Produktionsteam. Auffällig ist der Erfolgswille von Herrn Kratzer, die Beharrlichkeit und die enge Bindung zu Kandidaten. Er rückt die Position geschickt ins rechte Licht ohne zu beschönigen oder zu überreden. Kandidaten werden nicht für das Vorstellungsgespräch präpariert oder Gehälter nach oben getrieben. Herrn Kratzer werden wir ganz bestimmt wieder beauftragen. Ihn kann man ruhigen Gewissens weiterempfehlen.
Herr Kratzer ist ein bodenständiger Typ, der sehr professionell arbeitet und uns über jeden seiner Schritte informiert hat. Er hat schnell ein gutes Gespür entwickelt, wer zu uns passt. Für uns war es wichtig, dass er sich persönlich um alles kümmert und eine Garantie gibt, solange zu suchen, bis wir den richtigen Mitarbeiter finden. Ihm ist es überraschend schnell gelungen, einen sehr erfahrenen und kompetenten Niederlassungsleiter aus Norddeutschland für eine wichtige Führungsposition als Geschäftsbereichsleiter für unseren Betrieb zu gewinnen, der auch vom Charakter zu uns passt. Zusätzlich wurde ein Persönlichkeitstest von Herrn Kratzer eingesetzt, der unseren Eindruck bestätigte, so konnten wir uns sicher sein, die richtige Entscheidung zu treffen. Herr Kratzer ist ein leidenschaftlicher Headhunter, der sein Handwerk versteht und bei der weiteren Suche von Mitarbeitern unsere erste Wahl.
Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Bauleiter als Anwendungsberater gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir können Herrn Kratzer uneingeschränkt weiterempfehlen.
Auch wir als kleineres, mittelständisches Unternehmen sind sehr stark vom Fachkräftemangel betroffen. Dies nicht zuletzt auch deshalb, weil wir uns zunehmend dem Wettbewerb um geeignete Bewerber mit den größeren Firmen in der Region stellen müssen. In dieser Situation kam Herrn Kratzer auf uns zu mit der – in unseren Augen sehr „kühnen“ Aussage – unsere offenen Stellen „garantiert“ besetzen zu können. Wir waren zunächst skeptisch, haben uns aber entschieden Herrn Kratzer eine Chance zu geben und ihm schlussendlich den Auftrag zur Besetzung einer Führungsposition erteilt. Nach einer sehr genauen Bedarfsanalyse und Erstellung eines detaillierten Stellenprofils, hat uns Herr Kratzer bereits nach kurzer Zeit drei geeignete Kandidaten vorgestellt. Unter Begleitung von Herrn Kratzer konnten wir mit allen drei Kandidaten persönliche Vorstellungstermine durchführen und haben uns schlussendlich für einen dieser Kandidaten entschieden. Die Zusammenarbeit mit der Kratzer Personalberatung war hierbei zu jeder Zeit sehr professionell. Herr Kratzer hat zu jeder Zeit durch Qualität und Kompetenz überzeugt. „Eine klare Empfehlung!”
Ich kann Herrn Kratzer vor allem jenen Unternehmen empfehlen, die Wert auf eine engagierte Bearbeitung legen. Hier kümmert sich der Inhaber selbst mit viel Herzblut um alle Belange. Er scheut nicht davor zurück, sich um die alltäglichen Herausforderungen kleinerer Unternehmen im Personalbereich zu kümmern und steht dort rund um das Recruiting mit kompetentem Rat zur Seite. Er bringt viele gute Ideen ein und hilft bei der Umsetzung.
Regionen in denen ich tätig bin
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Als passionierter Headhunter mit ganzheitlicher Personalberatung rekrutiere ich für Sie die besten Talente – in Augsburg, in der Region, in ganz Deutschland und darüber hinaus.
Meine leidenschaftliche Personalvermittlung im Raum Augsburg umfasst neben der Stadt Augsburg auch die Landkreise Augsburg, Aichach-Friedberg, Dillingen a.d. Donau, Donau-Ries und ist flächendeckend für den gesamten Regierungsbezirk Bayerisch-Schwaben tätig. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine leidenschaftliche Personalvermittlung in der Metropolregion München umfasst neben der Landeshauptstadt München das Münchner Umland und erstreckt sich über ganz Oberbayern und Niederbayern. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine Leidenschaft für Personalberatung in der Metropolregion München umfasst neben der Landeshauptstadt München das Münchner Umland und erstreckt sich über ganz Oberbayern und Niederbayern. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine leidenschaftliche Personalvermittlung in Ulm umfasst neben den Städten Ulm und Neu-Ulm den gesamten Alb-Donau-Kreis und geht bis auf die Schwäbische Alb. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine Leidenschaft für Personalberatung in Ulm umfasst neben den Städten Ulm und Neu-Ulm den gesamten Alb-Donau-Kreis und geht bis auf die Schwäbische Alb. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine leidenschaftliche Personalvermittlung im Großraum Nürnberg umfasst ganz Mittelfranken mit den angrenzenden Regierungsbezirken Oberfranken und Unterfranken. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine Leidenschaft für Personalberatung im Großraum Nürnberg umfasst ganz Mittelfranken mit den angrenzenden Regierungsbezirken Oberfranken und Unterfranken. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine leidenschaftliche Personalvermittlung in der Metropolregion Stuttgart umfasst neben dem Stadt- und Umlandkreis Stuttgart die angrenzenden Regionen Ostwürttemberg, Neckar-Alb, Nordschwarzwald und Heilbronn-Franken. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine Personalvermittlung in Regensburg umfasst neben der kreisfreien Stadt Regensburg die Landkreise Schwandorf, Cham, Straubing, Landshut, Kelheim, Neumarkt i.d. Opf. und deckt darüber hinaus die gesamte Oberpfalz ab. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Meine Personalberatung in Regensburg umfasst neben der kreisfreien Stadt Regensburg die Landkreise Schwandorf, Cham, Straubing, Landshut, Kelheim, Neumarkt i.d. Opf. und deckt darüber hinaus die gesamte Oberpfalz ab. Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kontaktieren Sie mich!
Ist Ihre Stadt oder Region nicht dabei? Kein Problem! Ich bin auch in ganz Bayern, Baden-Württemberg und sogar bundesweit tätig. Dank meiner ständigen Suche nach neuen Talenten finde ich auch Kandidaten in Ihrer Region. Jetzt Telefontermin buchen!
Durchdachte Strategien: Ihre Personalberatung in Stuttgart mit Weitblick
Die pulsierende Wirtschaftsmetropole Stuttgart, Standort für Technologie und Innovation, zeichnet sich durch eine einzigartige Mischung aus traditionellen und zukunftsorientierten Start-Ups aus. Diese Vielfalt prägt den Arbeitsmarkt, auf dem die Nachfrage nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften groß ist.
Als erfahrener Headhunter in Stuttgart setze ich meine umfassende Marktkenntnis ein, um Ihrem Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen. In einer Welt, die von Digitalisierung und Spezialisierung geprägt ist, biete ich Ihnen als Berater nicht nur fundiertes Technologie- und Innovationswissen, sondern auch ein starkes Netzwerk und Expertise in der Personalsuche.
Mein Service umfasst eine umfassende Personalberatung für Ihre Positionen, geprägt durch meine profunden Kenntnisse lokaler Unternehmenskulturen und branchenspezifischer Anforderungsprofile. Mein bewährtes Profile BestFit-System garantiert eine effiziente Direktansprache mit Executive Search und die erfolgreiche Besetzung Ihrer Vakanzen. Ich bin spezialisiert auf die zielgerichtete telefonische Suche, die den gesamten Kandidatenmarkt durchdringt, um den perfekten Match für Ihr Unternehmen zu finden.
Durch meine Erfahrung und mein Gespür für den idealen Match zwischen Kandidaten und Unternehmenskultur stehe ich Ihnen mit meinen Leistungen als unverzichtbarer Partner in der Personalvermittlung in Stuttgart zur Verfügung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft Ihres Unternehmens mit wegweisenden Personalentscheidungen.
Lassen Sie sich in einem ersten Telefonat kostenlos beraten, wie ich Sie bei Ihrer nächsten Herausforderung im Recruiting unterstützen kann.
Headhunter-Kompetenz, die überzeugt: Ihr Personalberater in Stuttgart mit Erfolgsgarantie
In der Region Stuttgart bin ich Ihr erster Ansprechpartner für professionelles Headhunting und erstklassige Personalberatung. Als erfahrener Headhunter biete ich Ihnen einen exzellenten Service und unterstütze Sie bei der Suche nach den besten Fach- und Führungskräften.
Mit meiner Expertise im Bereich Executive Search und Direct Search finde ich für Sie zielgerichtet die richtigen Talente – garantiert. Dafür stehe ich mit meinen 6 Leistungsversprechen inklusive garantierter Stellenbesetzung mit Probezeitschutz. Vertrauen Sie auf meine Expertise als eine der führenden Personalberatungen in und um Stuttgart und erleben Sie den Unterschied, den erstklassiges Headhunting machen kann.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Unternehmensziele erreichen und Ihr Recruiting zum Erfolg führen.
In Stuttgart die Besten finden: Personalberatung, die den Unterschied macht
Sind Sie bereit, die Art und Weise, wie Sie Talente rekrutieren, zu verändern? Dann lassen Sie uns reden. Vereinbaren Sie jetzt direkt einen Online-Termin für ein Beratungsgespräch und wir finden gemeinsam die richtigen Talente für Ihr Unternehmen.
Häufige Fragen zur Personalberatung in Stuttgart
Ich beantworte häufig gestellte Fragen zum Headhunting. Selbstverständlich stehe ich als Headhunter bei individuellen Fragen gerne zur Verfügung. Sie wünschen eine persönliche Beratung, so nutzen Sie das nebenstehende Rückrufformular oder buchen gleich direkt online einen telefonischen Beratungstermin in meinem Terminkalender.
