Personalvermittlung München

Als Personalvermittler in München und Umgebung spezialisiert sich Herr Kratzer auf die maßgeschneiderte Vermittlung von Führungskräften, Spezialisten und gehobenen Fachkräften in Festanstellung, angepasst an die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen. Sein einzigartiger Ansatz beinhaltet eine gezielte telefonische Direktsuche, die Zugang zu einem breiten Spektrum von Kandidaten bietet, die mit herkömmlichen Methoden des Active Sourcing nicht erreicht werden können.

Mit seinem eigens entwickelten Profile BestFit-System sorgt Herr Kratzer für einen klaren und nachvollziehbaren Prozess, der die erfolgreiche Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen sicherstellt.

Die Zusammenarbeit mit Herrn Kratzer als Personalagentur in München bedeutet für Unternehmen die Partnerschaft mit einem engagierten und fachlich versierten Personaldienstleister. Als Firmeninhaber bietet er persönliche Betreuung und bringt seine langjährige Management- und Recruiting-Erfahrung ein, die ihm ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse aus Sicht Ihres Unternehmens ermöglicht. Mit seiner umfassenden Kenntnis des lokalen Kandidatenmarktes in München und seinem weitreichenden Netzwerk garantiert er eine zielgerichtete Suche und Auswahl von Kandidaten für Ihre Stelle.

Neben der sorgfältigen Suche und Vorauswahl von Führungskräften und Spezialisten in einem 5-stufigen Prozess mit dem bewährten Profile BestFit-System bietet Herr Kratzer als Personalagentur eine Besetzungsgarantie und eine kostenfreie Nachsuche, falls ein vermittelter Kandidat in der Probezeit wieder ausscheidet. Dies verspricht eine effiziente und passgenaue Personalvermittlung, die das Besetzungsrisiko für Unternehmen minimiert.

Die Erfolgsquote von Herrn Kratzer bei der Personalvermittlung in München und Umgebung liegt bei nahezu 100%, was auf seine sorgfältige Auswahl der Mandate zurückzuführen ist. Als erfahrener Personaldienstleister nimmt er nur Aufträge an, von denen er sicher ist, dass er sie erfolgreich abschließen kann.

Zu Beginn eines jeden Auftrags führt er eine umfassende, kostenlose Marktstudie durch und nimmt sich ausreichend Zeit, um das detaillierte Anforderungsprofil Ihres Unternehmens sowie die bestehende Situation in Ihrer Branche genau zu analysieren.

Dieser maßgeschneiderte Service beinhaltet eine Besetzungsgarantie. Herr Kratzer verpflichtet sich, die Suche nach Führungskräften oder Spezialisten so lange fortzusetzen, bis die Stelle besetzt ist – unabhängig davon, wie komplex die zu besetzende Position ist und wie lange die Suche dauert.

Sollte ein Mitarbeiter, der nach der Personalvermittlung durch Herrn Kratzer in München eingestellt wurde, innerhalb der Probezeit ausscheiden, sei es durch Kündigung des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers, bietet Herr Kratzer als Personaldienstleistung mit Exklusivauftrag die weitere Suche nach einem geeigneten Nachfolger an.

Das gleiche gilt, wenn der eingestellte Kandidat das Arbeitsverhältnis nicht antritt oder davor kündigt.

Dieses Angebot gilt für alle Ebenen und Branchen, egal ob es sich um Managementpositionen, Führungskräfte oder Spezialisten handelt. Herr Kratzer bietet somit eine umfassende Komplettlösung inklusive Nachsuche, die Ihrem Unternehmen zusätzliche Vermittlungskosten erspart.

Herr Kratzer zeichnet sich als Solopreneur in der Personalvermittlung durch eine persönliche und ganzheitliche Betreuung aus, bei der er alle Schritte selbst übernimmt und einen hohen Leistungsstandard setzt. Dieser Anspruch wird u.a. durch umfangreiche Garantieregelungen, wie z.B. die Besetzungsgarantie, untermauert. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist sein Versprechen als Personaldienstleister, niemals Mitarbeiter eines Kunden für andere Auftraggeber abzuwerben.

Ein weiteres Alleinstellungsmerkmal ist das maßgeschneiderte und über Jahre optimierte Profile BestFit-System als Personalagentur. Damit verfolgt er einen strukturierten und nachvollziehbaren Ansatz bei der Suche, Ansprache, Auswahl und dem Onboarding von Mitarbeitern und arbeitet dabei sehr eng sowohl mit den Unternehmen als auch Kandidaten zusammen.

Die effiziente telefonische Identifikation und Ansprache von Kandidaten auch unterhalb der Führungsebene ermöglicht es, Talente zu erreichen, die in sozialen Netzwerken oft unentdeckt bleiben und stellt damit entscheidende Vorteile gegenüber anderen Anbietern in der Branche dar.

Die Personalvermittlung von Herrn Kratzer beschränkt sich nicht ausschließlich auf die Region München. Auch wenn in Metropolregionen wie München aufgrund der hohen Unternehmensdichte häufig mehr wechselbereite Kandidaten zur Verfügung stehen, ist der Erfolg als Personalvermittler nicht vom Standort Ihres Unternehmens abhängig.

In der modernen Personaldienstleistung werden regionale Grenzen überschritten, da die Verfügbarkeit lokaler Kandidaten oft limitiert ist. Bei Bedarf erstreckt sich die Suche und Betreuung von Kandidaten und Unternehmen auf ganz Deutschland oder sogar die DACH-Region. Dies dient dazu, den spezifischen Anforderungen der Unternehmen mit maßgeschneiderten Lösungen zu entsprechen und die besten Talente zu gewinnen. Ausschlaggebend für den Erfolg sind die Suchmethoden und die Professionalität des Personaldienstleisters.

Als etablierter Personalvermittler in der Landeshauptstadt München kann Herr Kratzer eine beeindruckende Anzahl von Kundenreferenzen aus verschiedenen Branchen vorweisen. Viele Unternehmen, für die er in der Vergangenheit erfolgreich Führungskräfte und Spezialisten in Festanstellung vermittelt hat, haben ihm Referenzen ausgestellt. Diese Unternehmen sind gerne bereit, über die Vorteile und ihre positiven Erfahrungen zu berichten. Während aus Diskretionsgründen nicht alle Kundendetails veröffentlicht werden, sind spezifische Referenzen auf Anfrage erhältlich.

Die Personalvermittlung von Herrn Kratzer in München und Umgebung ist in hohem Maße erfolgsorientiert ausgerichtet. Der Rekrutierungsprozess, insbesondere die intensive telefonische Direktsuche mit Executive Search mit dem effektiven Profile BestFit-System, verlangt einen erheblichen Zeitaufwand, um qualifizierte und begehrte Bewerber für Ihre offene Stelle zu akquirieren. Dies gilt nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für gefragte Spezialisten, die ihren Marktwert für den neuen Job genau kennen und daher eine gezielte und überzeugende Ansprache benötigen.

In Anbetracht der anspruchsvollen Marktsituation und der umfassenden Garantieregelungen ist eine Vorauszahlung zur Abdeckung der initialen Suchkosten erforderlich. Das volle Honorar im Retained Search-Modell wird allerdings nur dann fällig, wenn Herr Kratzer als Personaldienstleister erfolgreich war, d.h. wenn ein passender Kandidat für die vakante Stelle gefunden und eingestellt wurde.

Herr Kratzer ist ein erfahrener Personalvermittler in München, der sich auf die Vermittlung von Spezialisten und Führungskräfte spezialisiert hat. Ein Schlüsselelement seines Rekrutierungsansatzes ist die telefonische Direktsuche. Seine Rundum-Rekrutierungslösung richtet sich an Positionen mit einem Bruttojahresgehalt von mindestens 60.000 Euro.

Damit positioniert sich Herr Kratzer als einer der wenigen Personaldienstleister in der Umgebung, der die telefonische Suche nicht nur auf der Führungsebene, sondern auch darunter einsetzt. Damit erreicht er einen wesentlich größeren Kandidatenkreis als mit dem klassischen Active Sourcing, was die Erfolgsrate bei der Besetzung von Stellen signifikant erhöht.

Die Dauer, bis eine Stelle durch Herrn Kratzer in der Personaldienstleistung erfolgreich besetzt ist, variiert und wird von mehreren Faktoren beeinflusst. Dazu zählen die Attraktivität der Stelle, die spezifischen Anforderungen des Unternehmens an den Job, der Standort sowie die Unternehmensreputation. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Verfügbarkeit des gesuchten Kandidatenprofils und die Wechselmotivation.

Auf Grundlage einer sorgfältigen Markt- und Bedarfsanalyse kann Herr Kratzer mit seinem Profile BestFit-System normalerweise in weniger als drei Monaten in München und Umgebung Positionen für Führungskräfte oder Spezialisten als Personalvermittler erfolgreich besetzen. Dabei ist die Leistungsgarantie und Besetzungsgarantie stets Teil seines Leistungsversprechens.