Personalvermittlung Augsburg

Die Personalvermittlung von Herrn Kratzer konzentriert sich in der Region Augsburg auf die Direktvermittlung von Führungskräften, Spezialisten und höheren Fachkräften in Festanstellung als Komplettlösung, zugeschnitten auf Ihre Personalsituation. Durch seine spezialisierte telefonische Direktsuche bietet er Ihnen Zugang zu einem Pool von Talenten, die durch herkömmliches Active Sourcing unentdeckt bleiben.

Mit dem eigens entwickelten Profile BestFit-System sorgt Herr Kratzer für einen transparenten und nachvollziehbaren Prozess, der die Suche, Auswahl und Integration neuer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen perfektioniert. Zeitarbeit und Projektvermittlung gehören nicht zu seinen Personallösungen, womit er sich klar auf qualitativ hochwertige Vakanzen fokussiert.

Mit Herrn Kratzer als Personalvermittler in Augsburg entscheiden Sie sich für einen Partner, der Ihren Rekrutierungsprozess mit Leidenschaft und fachlicher Expertise begleitet. Sie werden direkt vom Inhaber selbst betreut, der auf eine langjährige Management- und Recruitingerfahrung zurückblickt und daher Ihre Bedürfnisse aus Unternehmenssicht versteht. Mit seinen fundierten Kenntnissen des lokalen Kandidatenmarktes in Augsburg und einem weitreichenden Netzwerk überzeugt er durch eine treffsichere Kandidatensuche und -auswahl für Ihre Vakanzen.

Er übernimmt nicht nur eine sorgfältige Suche und Vorauswahl von Führungskräften, Spezialisten oder Fachkräften durch einen 5-stufigen Prozess mit dem bewährten Profile BestFit-System, sondern gibt Ihnen auch eine Besetzungsgarantie und eine kostenfreie Nachfolgesuche, falls ein vermittelter Kandidat in der Probezeit ausscheidet. Dies garantiert Ihnen eine erfolgreiche Personalvermittlung mit hoher Treffsicherheit bei der Kandidatenauswahl und minimiert Ihr Besetzungsrisiko.

Nein, die Personalvermittlung ist nicht ausschließlich an die Region Augsburg gebunden. Zwar gibt es in Ballungsräumen wie Augsburg aufgrund der höheren Unternehmensdichte mehr potenziell wechselwillige Kandidaten, jedoch ist der Standort Ihres Unternehmens nicht ausschlaggebend für den Besetzungserfolg.

Moderne Personalvermittlung geht über regionale Grenzen hinaus, da die Verfügbarkeit lokaler Kandidaten oft begrenzt ist. Bei Bedarf kann die Kandidatensuche und Standortbetreuung deutschlandweit inklusive der DACH-Region erfolgen, um den Anforderungen Ihres Unternehmens mit maßgeschneiderten Personallösungen gerecht zu werden und die besten Talente für Sie zu finden. Entscheidend sind letztlich, wie die Suche erfolgt und wie professionell der Personalvermittler arbeitet.

Die Erfolgsquote von Herrn Kratzer bei der Personalvermittlung in Augsburg liegt bei nahezu 100%, da er nur Mandate annimmt, bei denen er als Personaldienstleister sicher ist, sie erfolgreich besetzen zu können. Vor jedem Auftrag führt er eine gründliche, kostenfreie Marktstudie durch und nimmt sich die Zeit, das genaue Anforderungsprofil Ihres Unternehmens und die Personalsituation zu verstehen.

Für Sie ist dieser Personalservice an eine Besetzungsgarantie geknüpft, denn Herr Kratzer verpflichtet sich, die Suche nach Führungskräften, Spezialisten oder Fachkräften so lange fortzusetzen, bis genau die richtige Besetzung gefunden ist – unabhängig von der Komplexität der Vakanz.

Herr Kratzer macht als Solopreneur und Personalvermittler alles selbst und hat einen sehr hohen Leistungsanspruch, der sich in zahlreichen Garantieregelungen wie z.B. der Besetzungsgarantie manifestiert. Darüber hinaus arbeitet er in der Personaldienstleistung mit dem selbst entwickelten und über die Jahre perfektionierten Profile BestFit-System, in dem er nachvollziehbar und mit klarer Struktur aufzeigt, wie er bei der Suche, Auswahl und dem Onboarding von Mitarbeitern vorgeht.

Als einer der wenigen Personaldienstleister sichert er dauerhaft zu, niemals weitere Mitarbeiter eines Mandanten für andere Mandantenaufträge abzuwerben. Durch die professionelle telefonische Identifikation und Ansprache von Kandidaten auch unterhalb der Führungsebene ist er deutlich effizienter als andere in der Personalvermittlung und erreicht Kandidaten, die anderen über soziale Netzwerke verborgen bleiben.

Für den Fall, dass ein Kandidat nach der Personalvermittlung in Augsburg innerhalb der Probezeit kündigt oder gekündigt wird, garantiert Herr Kratzer als Personaldienstleister mit Exklusivauftrag die Fortsetzung der Suche nach einem geeigneten Ersatz, unabhängig von der Positionsebene. Dies gilt sowohl für die Besetzung von Vakanzen im Management als auch für Spezialisten, Führungskräfte und Fachkräfte. Mit diesem Personalservice bietet Herr Kratzer eine Komplettlösung inklusive Nachsuche, die Ihnen als Unternehmen weitere Vakanzen und zusätzliche Vermittlungskosten erspart.

Die Personaldienstleistung von Herrn Kratzer in Augsburg ist größtenteils erfolgsorientiert. Der gesamte Rekrutierungsprozess, insbesondere die gezielte telefonische Direktsuche mit dem erfolgreichen Profile BestFit-System, erfordert einen hohen zeitlichen Einsatz, um die anspruchsvollen und umworbenen Talente für Ihre Vakanzen zu gewinnen. Nicht nur Führungskräfte, sondern auch gesuchte Spezialisten und mittlerweile auch Fachkräfte kennen ihren Marktwert sehr genau, was eine differenzierte und überzeugende Ansprache erfordert.

Angesichts dieser herausfordernden Marktsituation und der umfangreichen Garantieregelungen ist eine Anzahlung zur Deckung der anfänglichen Suchkosten notwendig. Das volle Honorar im Retained Search wird jedoch nur dann fällig, wenn die Personalvermittlung erfolgreich war und somit ein Kandidat für die zu besetzende Stelle gefunden und eingestellt werden konnte.

Die Expertise von Herrn Kratzer als Personalvermittler in der Region Augsburg erstreckt sich auf die Suche nach Führungskräften, Spezialisten und hochqualifizierte Fachkräfte. Die telefonische Direktsuche ist dabei das wichtigste Instrument der Personalrekrutierung. Die Personalvermittlung mit der Komplettlösung wird für Positionen ab einem Bruttojahresgehalt von 60.000 Euro angeboten.

Damit ist Herr Kratzer einer der wenigen Personaldienstleister, der die telefonische Suche auch unterhalb der Führungsebene einsetzt und damit in der Lage ist, einen deutlich breiteren Kandidatenmarkt als mit Active Sourcing abzudecken, was den Erfolg bei der Besetzung von Positionen deutlich erhöht.

Die Zeit bis zur erfolgreichen Besetzung einer Position durch die Personalvermittlung von Herrn Kratzer in Augsburg variiert und hängt von verschiedenen Einflussfaktoren ab: Dazu gehören die Attraktivität der Position, die spezifischen Anforderungen der Personalsituation, der Unternehmensstandort sowie die Reputation des Unternehmens. Nicht zu vernachlässigen ist auch die Verfügbarkeit des gesuchten Kandidatenprofils.

Auf der Basis einer gründlichen Markt- und Bedarfsanalyse ist es Herrn Kratzer mit seinem Personalservice möglich, Vakanzen in der Regel innerhalb von ca. drei bis vier Monaten erfolgreich zu besetzen. Dabei gilt immer die Leistungsgarantie und Besetzungsgarantie.

Als erfolgreicher Personaldienstleister in Augsburg verfügt Herr Kratzer über eine solide Basis an Kundenreferenzen. Mehrere seiner Auftraggeber haben ihm nach erfolgreicher Personalvermittlung von Führungskräften, Spezialisten oder Fachkräften schriftliche Referenzen ausgestellt und sind gerne bereit, Ihnen über ihre Projekterfahrungen und die Lösung der Personalsituation zu berichten. Im Sinne der Diskretion werden nicht alle Kundennamen öffentlich kommuniziert, können aber auf Wunsch zur Verfügung gestellt werden.