Personalberatung für die Pharmaindustrie
Ich finde und begeistere für Sie die besten Talente. Mit telefonischer Direktsuche von Fach- und Führungskräften.
Als Personalberatung für die Pharmaindustrie bin ich Ihr kompetenter Personaldienstleister, Headhunter und kümmere mich um die Personalvermittlung, wenn Sie Führungskräfte oder gehobene Fachkräfte suchen.
Finden Sie sich in diesen Situationen wieder?
Damit sind Sie nicht allein. Wer topqualifizierte oder spezialisierte Mitarbeiter sucht, der kommt auf konventionelle Weise oft nicht mehr ans Ziel.
Jetzt komme ich als Headhunter ins Spiel: Wenn die Mitarbeitersuche kniffelig wird, dann laufe ich zur Topform auf.
Das Ergebnis mit Personalberatung für die Pharmaindustrie
Die Pharmaindustrie – Überblick der Personalberatung
Die Pharmaindustrie in Deutschland ist mit rund 120.000 Beschäftigten der größte Pharmastandort Europas. Die rund 600 Unternehmen erzielten über 40 Milliarden Euro Umsatz.
Die Pharmaindustrie zählt zu den besonders forschungsintensiven Branchen. Entsprechend hoch fallen Investitionen in Forschung und Entwicklung aus. Denn ein neues Medikament auf den Markt zu bringen, erfordert einen enormen Einsatz von finanzieller und personeller Ressourcen.
Als Headhunter Pharma kenne ich Ihre Herausforderungen.
In der Pharmaindustrie wird viel geforscht. Fast ein Viertel der Beschäftigten verfügt über einen akademischen Abschluss. Daher werden in dieser Branche die meisten Akademiker benötigt.
Grundsätzlich gelten technische Fach- und Führungskräfte als Mangelware auf dem Arbeitsmarkt. Deshalb stehen Pharmaunternehmen im Wettbewerb um Mitarbeiter aus Bereichen wie Chemie oder Maschinenbau in direkter Konkurrenz zu Unternehmen anderer Branchen. Das betrifft die hochqualifizierten technischen Produktionsplaner genauso wie die den Pharma- und Chemietechniker. Sogar bei Pharmazeuten kommt es zu Personalengpässen. Vielleicht benötigen Sie Personal mit besonderer Kompetenz, um etwa den digitalen Change voranzutreiben.
Die Kratzer Personalberatung findet geeignete Kandidaten in der Pharmaindustrie für Ihre Schlüsselposition. Den passenden Kandidaten aufzuspüren und für Ihr Unternehmen zu begeistern, ist meine Leidenschaft als Headhunter.
Stellenbesetzungsprozess in der Pharmaindustrie
Volle Transparenz. Enge Abstimmung. Wöchentliche Reportings.
Das sagen Kunden über mich als Personalberatung
Obwohl Herr Kratzer keinerlei Branchenerfahrung mitbrachte, habe ich ihn beauftragt. Sein bodenständiges Auftreten und seine Vorgehensweise hatten mich überzeugt. Er hat in kurzer Zeit verstanden, wen wir suchen und wie wir ticken. Ich hätte nicht damit gerechnet, dass er gleich zwei neue Mitarbeiter als Schichtleiter im 4-Schichtbetrieb mit diesem spitzen Anforderungsprofil findet, die sowohl persönlich als auch fachlich überzeugen. Der letzte Berater aus der Branche ist hier gescheitert. Beide Mitarbeiter sind eine große Verstärkung für unser Produktionsteam. Auffällig ist der Erfolgswille von Herrn Kratzer, die Beharrlichkeit und die enge Bindung zu Kandidaten. Er rückt die Position geschickt ins rechte Licht ohne zu beschönigen oder zu überreden. Kandidaten werden nicht für das Vorstellungsgespräch präpariert oder Gehälter nach oben getrieben. Herrn Kratzer werden wir ganz bestimmt wieder beauftragen. Ihn kann man ruhigen Gewissens weiterempfehlen.
Durch Herrn Kratzer haben wir einen äußerst erfahrenen und kompetenten Bauleiter als Anwendungsberater gefunden, der auch menschlich gut zu uns passt. Herr Kratzer hat unsere Erwartungshaltung deutlich übertroffen. Er hat uns bereits nach fünf Wochen den ersten von insgesamt sechs erfahrenen Kandidaten für die Vertriebsposition vorgestellt. Alle genau nach den besprochenen Vorstellungen. Er geht mit viel Fingerspitzengefühl bei der Suche vor, das hat sich über unsere Kontakte herumgesprochen. Er hat nicht aggressiv abgeworben und hielt unseren Namen lange zurück. Wir waren immer informiert, woran er gerade arbeitete. Er legte alle Firmen zur Freigabe vor, so konnten wir sicher sein, dass keine Mitarbeiter von Geschäftskontakten abgeworben wurden. Er hilft uns dabei, unseren Expansionskurs mit Top-Leuten weiter fortzusetzen. Wir können Herrn Kratzer uneingeschränkt weiterempfehlen.
Häufige Fragen an den Headhunter Pharma
Ich beantworte häufig gestellte Fragen. Selbstverständlich stehe ich bei individuellen Fragen rund um die Personaldienstleistung für die Pharmaindustrie gerne zur Verfügung.
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