Die Besetzungsgarantie ist eine von mehreren Garantieregelungen, die Headhunter oder Personaldienstleister einer Human Resources geben. Und zwar bedeutet dies Sicherheit, dass der Personalberater solange den Suchprozess aufrecht erhält, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist. In der Regel dauert der Stellenbesetzungsprozess 3-4 Monate. Möglicherweise kann es bei einem speziellen Anforderungsprofil in engen Kandidatenmärkten länger dauern. Somit liegt das wirtschaftliche Risiko beim Headhunter, der die Kandidatensuche solange fortsetzt, bis der gesuchte Mitarbeiter gefunden wurde. Ungeachtet der Projektdauer und der investierten Projektstunden.
Besetzungsgarantie bei Contingency Search
Personalberater, die rein erfolgsbasiert mit Contingency Search arbeiten, werden eine Stellenbesetzung nicht garantieren. Da kein Exklusivauftrag mit Retained Search vorliegt. Insofern fehlt die Anzahlung und Honorierung nach Projektfortschritt um den aufwändigen Suchprozess im Executive Search über einen längeren Zeitraum aufrechtzuerhalten und gegenzufinanzieren.
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Gründe für eine Besetzungsgarantie im Executive Search
Mit Executive Search ist die Effizienz telefonisch identifizierter Kandidaten bei nahezu allen Berufsgruppen höher. Das heißt, Personalberater können jeden potentiellen Kandidaten in einem Unternehmen telefonisch erreichen. Anders als bei Active Sourcing, wo ein Kandidatenprofil im Internet verfügbar sein muss. Somit kann der Headhunter mit Executive Search dieses Leistungsversprechen abgeben. Da er in der Regel den kompletten Kandidatenmarkt sondiert. Demzufolge kann sich Human Resources sicher sein, dass trotz einem schwierigen Marktumfeld der Auftrag erfüllt werden kann.
Ergänzende Garantieregelungen zur Besetzungsgarantie
Nachdem die Stelle besetzt ist, leisten Headhunter mit Executive Search in den Garantieregelungen die kostenfreie Nachsuche bei Kündigung in der Probezeit. Ebenso sichern Headhunter eine Leistungsgarantie für die Kandidatenpräsentation innerhalb eines gewissen Zeitraums nach Auftragserteilung zu.
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