Die Besetzungsgarantie ist eine von mehreren Garantieregelungen, die Headhunter oder Personaldienstleister einer Human Resources geben. Und zwar bedeutet dies Sicherheit, dass der Personalberater solange den Suchprozess aufrecht erhält, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist. In der Regel dauert der Stellenbesetzungsprozess 3-4 Monate. Möglicherweise kann es bei einem speziellen Anforderungsprofil in engen Kandidatenmärkten länger dauern. Somit liegt das wirtschaftliche Risiko beim Headhunter, der die Kandidatensuche solange fortsetzt, bis der gesuchte Mitarbeiter gefunden wurde. Ungeachtet der Projektdauer und der investierten Projektstunden.

Besetzungsgarantie bei Contingency Search

Personalberater, die rein erfolgsbasiert mit Contingency Search arbeiten, werden eine Stellenbesetzung nicht garantieren. Da kein Exklusivauftrag mit Retained Search vorliegt. Insofern fehlt die Anzahlung und Honorierung nach Projektfortschritt um den aufwändigen Suchprozess im Executive Search über einen längeren Zeitraum aufrechtzuerhalten und gegenzufinanzieren.

 

2 Minuten für Ihre Anfrage: schnell, einfach, unverbindlich

Präzisieren Sie Ihre Rekrutierungsziele: Mit wenigen ausgewählten Fragen kann ich Ihre Situation besser verstehen und Ihnen gezielte Vorschläge für Ihre Personalsuche machen.

Gründe für eine Besetzungsgarantie im Executive Search

Mit Executive Search ist die Effizienz telefonisch identifizierter Kandidaten bei nahezu allen Berufsgruppen höher. Das heißt, Personalberater können jeden potentiellen Kandidaten in einem Unternehmen telefonisch erreichen. Anders als bei Active Sourcing, wo ein Kandidatenprofil im Internet verfügbar sein muss. Somit kann der Headhunter mit Executive Search dieses Leistungsversprechen abgeben. Da er in der Regel den kompletten Kandidatenmarkt sondiert. Demzufolge kann sich Human Resources sicher sein, dass trotz einem schwierigen Marktumfeld der Auftrag erfüllt werden kann.

Ergänzende Garantieregelungen zur Besetzungsgarantie

Nachdem die Stelle besetzt ist, leisten Headhunter mit Executive Search in den Garantieregelungen die kostenfreie Nachsuche bei Kündigung in der Probezeit. Ebenso sichern Headhunter eine Leistungsgarantie für die Kandidatenpräsentation innerhalb eines gewissen Zeitraums nach Auftragserteilung zu.

Einzigartiger Personalbedarf? Einzigartige Suche! Ich helfe, perfekte Matches zu finden!

Teilen Sie diesen Beitrag in Ihren Netzwerken

Sie sind bei mir richtig, wenn Sie einen Headhunter suchen, der:
  • sich persönlich und leidenschaftlich auf höchstem Niveau um alles selbst kümmert.

  • hartnäckig bleibt, bis Ihre Position erfolgreich besetzt ist.

  • bei einer Kündigung in der Probezeit die Suche ohne zusätzliche Kosten wieder aufnimmt.

  • Ihre Mitarbeiter für andere Kunden niemals abwirbt.

  • transparent arbeitet und seinen Suchprozess offenlegt.

Ich bin Thomas Kratzer

Ihr Headhunter und Personalberater. Genauso bin ich Ihr Sparringspartner für Recruiting.

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Kratzer Personalberatung. Mehr Infos anzeigen.

Kategorien

Kostenfreier Ratgeber

Der Schlüssel zur perfekten Headhunter-Auswahl: Die 10 kritischen Auswahlkriterien die über Top-Besetzungen entscheiden

Regelmäßige News zur Personalberatung

Ein- bis zwei Mal pro Monat informiere ich Sie über Tipps, Tricks und Neues aus dem Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding. Sie erhalten meine neuesten Blogartikel, Tipps für das Recruiting und das Personalmarketing und Anleitungen für die sofortige Anwendung.

Sollten Sie nach der Anmeldung keine E-Mail, mit der Aufforderung einen Bestätigungslink zu klicken, erhalten, dann schauen Sie bitte in Ihrem Spam-Ordner nach.